Интернет-конференция с директором департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа Ольгой Акининой 14/07/2016

Вторник, 05 июля 2016 15:18 Прочитано 2757 раз
Интернет-конференция с директором департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа Ольгой Акининой 14/07/2016

Сегодня в информационном агентстве «Север-Пресс» проходит интернет-конференция с директором департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа Ольгой Акининой.

Руководитель ведомства ответит на вопросы, поступившие от ямальцев. Жителей округа интересуют ситуация на региональном рынке труда, востребованные профессии, квотируемые места для инвалидов, занятость подростков в свободное от учебы время. Кроме того, Ольга Акинина расскажет о проводимых мероприятиях по содействию в устройстве безработных и иностранных граждан. В режиме он-лайн ответы главы ведомства читайте на сайте ИА «Север-Пресс».

Земфира, Лабытнанги
-Как узнать о вакансиях, не обращаясь в центры занятости населения?
- Посредством обращения на интерактивный портал службы занятости населения автономного округа http://rabota.yanao.ru, а также на информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» - http://trudvsem.ru/vacancy/search, где размещают сведения о вакансиях, заявленных работодателями автономного округа и России.
Хочу отметить, что на интерактивном портале службы занятости населения автономного округа, после регистрации на портале государственных услуг http://www.gosuslugi.ru, возможно следующее:
- сформировать резюме и направить для рассмотрения работодателям (также реализовано на портале «Работа в России»);
- подать в центр занятости населения заявление-анкету на оказание государственной услуги «содействие гражданам в поиске подходящей работы»;
- подписаться на рассылку вакансий.

Борис А., Муравленко
- Сколько раз в месяц нужно отмечаться гражданину, признанному безработным, в центре занятости населения?
- Обязательным условием выплаты пособия по безработице является прохождение безработным гражданином перерегистрации в установленные сроки, не более двух раз в месяц.

Олег, Яр-Сале
- В каких случаях безработный гражданин может быть направлен на профессиональное обучение?
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
1. Гражданин не имеет квалификации;
2. Невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
3. Необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина квалификации;
4. Гражданин утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:
- инвалиды,
- родители, усыновители, опекуны, воспитывающие детей-инвалидов;
- граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
- граждане, уволенные с военной службы;
- жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
- выпускники общеобразовательных учреждений;
- граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
- граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.

Иван, Салехард
- Правомерно ли снятие с учета гражданина, признанного в установленном порядке безработным, если он выехал за пределы Салехарда на период отдыха?
- Закон о занятости населения дает перечень оснований, при которых гражданин снимается с учета (ст. 35 Закона).
В случае выезда безработного гражданина за пределы города на период отдыха (отпуска) выплата пособия по безработице прекращают с одновременным снятием его с регистрационного учета за длительную (более месяца) неявку в центр занятости населения без уважительных причин.

Индивидуальный предприниматель Сергей, Новый Уренгой
- Планирую принять на работу иностранных граждан из Таиланда. Скажите, как оформить заявку о потребности в привлечении иностранных работников и куда с ней обращаться?
- Необходимо зарегистрироваться и оформить заявку на сайте автоматизированный информационный комплекс (АИК) «Миграционные квоты» (http://www.migrakvota.gov.ru/). В дальнейшем представить заявку на бумажном носителе, заверенную подписью руководителя и печатью организации в Центр занятости населения, на территории которого планируется привлечение иностранных работников. Для получения более полной информации рекомендую обратиться на интерактивный портал службы занятости населения (http://rabota.yanao.ru) в раздел «Порядок привлечения иностранной рабочей силы».

Ольга, Ноябрьск
-Какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем (10-15 лет), а о каких можно будет забыть? Ваш прогноз.
- По разным оценкам в ближайшие двадцать лет от трети до половины рабочих мест в промышленно-развитых странах заменят роботы, компьютерные программы и другие автоматические решения. Под удар автоматизации попадают профессии, требующие применения навыков среднего уровня.
В связи с глобализацией, автоматизацией, ростом конкуренции и требований к экологичности профессии: бухгалтер, сметчик, статист, документовед, архивариус, библиотекарь, переводчик, экскурсовод, инспектор ДПС, охранник устаревают.
В то же время до 2020 года появятся такие профессии как:
в медицине: медицинский маркетолог, молекулярный диетолог, архитектор медоборудования, сетевой врач, консультант по здоровой старости;
в строительстве: экоаналитик, специалист по модернизации строительных технологий, проектировщик доступной среды, прораб-вотчер;
в добыче и переработке полезных ископаемых: инженер роботизированных систем, экоаналитик в добывающих отраслях;
в социальной сфере: специалист по организации государственно-частных партнерств; медиатор социальных конфликтов, социальный работник по адаптации людей с ограниченными возможностями через интернет, специалист по краудсорсингу общественных проблем.
С перечнем профессий «пенсионеров» и новых профессий можно ознакомиться на Интерактивном портале службы занятости населения автономного округа: работа.янао.рф, в разделе «Гражданам», ссылка «Атлас новых профессий».

Марат, Тазовский район
- Меня сократили, говорят, я должен обратиться в центр занятости населения. Зачем? Обязательно ли мне присваивать статус безработного?
- Трудовым кодексом РФ установлено право получения сокращенным работником среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства.
Получение среднего заработка в первые три месяца с даты увольнения - это гарантированное обязательство работодателя.
Получение названной компенсации в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения осуществляется работодателем на основании справки центра занятости населения, если гражданин обратился в службу занятости населения в месячный срок со дня увольнения и не был им трудоустроен в этот период.
В этой связи для получения средней месячной заработной платы до момента трудоустройства гражданин может обратиться в центр занятости населения.
Быть признанным в установленном порядке безработным не обязательно. Можно состоять на регистрационном учете в качестве ищущего работу.

Артем, Губкинский
- Можно ли получить услуги в сфере содействия занятости в электронном виде?
- Можно. С помощью интерактивного портала службы занятости населения автономного округа (работа.янао.рф), и через Единый портал государственных услуг.
Так с момента работы Интерактивного портала оказали 1132 услуги в электронном виде, в том числе 698 - работодателям и 434- гражданам.

Татьяна Алексеевна, Новый Уренгой
- Вы можете оказать влияние на трудоустройство гражданина в Газпром?
- Нет, ни один орган власти не может оказать влияние на организацию, в том числе на Газпром.
Органы занятости населения содействуют в том, что получают вакансии от организаций и предлагают их гражданам, обратившимся в центры занятости населения, а также размещают вакансии в сети интернет.
Кроме того, по постановлению Конституционного суда РФ от 24 января 2002 года № 3-П работодатель в своей экономической деятельности самостоятелен и наделен рядом правомочий, позволяющих ему под свою ответственность, принимать необходимые, в том числе, кадровые решения. При этом основным критерием при отборе кадров является конкурентоспособность претендентов, владение востребованными на рынке труда профессиями, в том числе смежными.

Борис, Ноябрьск
- В организацию для трудоустройства обратился иностранный гражданин, который имеет разрешение на временное проживание в РФ, нужно ли ему получать разрешение на работу/патент?
- Нет, не нужно.

Дарья, Шурышкарский район
- Могу ли я встать на учет в центр занятости населения, если ещё учусь в университете?
- Согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Поскольку вы проходите очный курс обучения, то вы являетесь «занятым» и не можете быть признаны безработным. После окончания вуза можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства, представив паспорт.
Дополнительно вы можете предоставить:
- трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
- документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях.
При невозможности предоставления вам вариантов подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в качестве ищущего работу вы будете признаны безработным с первого дня предъявления названных документов.

Светлана Петровна, Надымский район
- Я мама 14-летнего сына. Как определить, на кого учиться после школы?
- Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства, где будет оказана государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Для ознакомления с профессиями, которые будут востребованы в будущем, действует «Атлас новых профессий» (http://atlas100.ru/).

Андрей, Салехард
- Работодатель обязан принять меня на работу, если я пришел с направлением от центра занятости населения?
- Нет, не обязан. Согласно действующему законодательству РФ, в случае наличия вакантных рабочих мест работодатель самостоятелен в выборе работников и вправе принимать на работу непосредственно обратившихся к нему граждан на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости. При этом основным критерием при отборе кадров является конкурентоспособность претендентов, владение востребованными на рынке труда профессиями, в том числе смежными профессиями.
Но если речь идет об участии в общественных работах, то работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину направленному центром занятости населения и принять на работу гражданина, обратившегося без направления центра занятости населения.

Адегузилов А.А., Новый Уренгой
- Я иностранный гражданин, могу ли я обратиться в службу занятости населения и быть признан безработным?
- Законодательство о занятости населения распространяется как на российских граждан, так и на иностранных, а также лиц без гражданства.
При этом всем гражданам, обратившимся в службу занятости населения, предоставляют информацию о состоянии рынка труда, о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об оплате и других условиях труда с целью выбора работы; о возможностях переобучения; о порядке и условиях регистрации в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных.
Но для признания гражданина безработным должен быть соблюден ряд условий. В частности, органы службы занятости населения принимают решение о признании гражданина безработным при условии, если он зарегистрирован по месту жительства.
В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» документами, подтверждающими факт проживания, могут быть:
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство.
Регистрация иностранного гражданина по месту жительства включает в себя фиксацию адреса конкретного жилого помещения в виде на жительство или в разрешении на временное проживание иностранного гражданина. Лицам, не имеющим разрешения на временное проживание, вида на жительство оформляют документы о временном пребывании.
Иностранные граждане, предоставившие в службу занятости населения документы о временном пребывании, не могут быть зарегистрированы в качестве безработных и им, соответственно, не может выплачиваться пособие по безработице.

Максим, представитель предприятия
- Списочная численность нашего предприятия составляется 105 человек. Среднесписочная численность – 30 (у нас порядка 75 человек работают на рабочих местах с вредными условиями труда, согласно проведенной специальной оценке условий труда). Должны ли мы квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов?
- Нет. Поскольку для расчета числа рабочих мест в целях исчисления квоты применяется среднесписочная численность работников.
В среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда по результатам специальной аттестации рабочих мест. Среднесписочная численность умножается на два процента (так как численность более ста человек) и результат округляется в меньшую сторону. В вашем случае 0,6 единиц. Таким образом, расчетная квота составляет ноль процентов.

Алексей
- Я инвалид второй группы, но хочу приносить пользу обществу. Скажите, пожалуйста, реально ли мне найти работу?
- Все зависит от степени заболевания и рекомендаций, которые прописаны в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА). Предлагаю вам обратиться в центр занятости населения по месту проживания. Там вас более детально и адресно проконсультируют, при необходимости окажут услуги. При наличии подходящей вакансии помогут с трудоустройством. Также возможно оборудовать рабочее место для вашего трудоустройства. Уже в этом году в округе оборудовали пять таких рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В среднем ежегодно на Ямале при содействии органов службы занятости населения оборудуют (оснащают) двадцать шесть рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В первом полугодии этого года трудоустроили девяносто шесть инвалидов. В год трудоустраивают более двухсот граждан этой категории.