Нет трудовых отношений с сотрудниками, нет налоговых льгот работодателям

Вторник, 13 февраля 2018 19:15 Опубликовано в Новости
Нет трудовых отношений с сотрудниками, нет налоговых льгот работодателям Фото: Reuters

Компании, которые не хотят выплачивать «белую» зарплату своим сотрудникам, могут лишиться налоговых льгот. Законопроект, вводящий такие ограничения, гласит: если более 10 процентов персонала либо более 100 работников заняты неофициально, то в отношении такой компании нужно отменить все налоговые преференции.

Эксперты уже сбились в подсчетах, сколько же людей в России заняты в теневом секторе. Росстат включает в понятие теневой экономики такие виды деятельности как скрытая, нелегальная и неформальная. Скрытая деятельность, по мнению Росстата, это та, которую осознанно скрывают либо уменьшают доходы от неё, чтобы не платить налоги в бюджет. Под нелегальной понимают преступную деятельность для производства или сбыта товаров и услуг, которые запрещены законодательством. Неформальный сектор экономики - это домохозяйства, а также компании с неформальной, то есть не закрепленной официальными трудовыми отношениями, занятостью. Только в этом неформальном секторе, по итогам 2016 года были заняты 15,4 млн. человек, это 21,2 процента от общего числа трудящихся в России. По сравнению с 2015 годом неформальный сектор вырос более чем на полмиллиона человек. Он непрерывно прибавляет с 2011 года и за это время увеличился на четыре миллиона человек.

По оценкам Российской академии народного хозяйства и госслужбы, в теневой рынок труда так или иначе вовлечены 30 млн. россиян. Это более 40 процентов экономически активного населения. Из них 21,7 млн. имеют дополнительные к основному месту работу неоформленные заработки либо получают часть зарплаты «в конвертах». Традиционно больше всего неофициальных трудовых отношений существует в сфере строительства и ремонта, в сельском хозяйстве, рекламе, СМИ, социальных сетях.

От этого теневого сектора фонды социального и медицинского страхования, Пенсионный фонд и местные бюджеты ежегодно недополучают около 4 трлн. рублей, - сообщает «Российская газета». А работодателям, имеющим не оформленных по всем правилам Трудового кодекса сотрудников, «грозят» штрафы всего от одной до пяти тысяч рублей для физлиц и от 30 до 50 тыс. для юрлиц.

Налоговые же льготы ежегодно предоставляются на 9,5 трлн. рублей. В Госдуме считают, что отмена льгот может подтолкнуть работодателей выстраивать свои отношения с работниками на законных основаниях.

«Предпринимателям выгодно договариваться с работниками с глазу на глаз о зарплате, - пояснил проректор Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец. - Так они экономят до 40 процентов фонда оплаты труда. Также очень часто используется схема уменьшения реальных зарплат: в договорах прописывается небольшая сумма, а основную часть зарплаты люди получают «в конвертах».

Впрочем, эксперт скептически отнесся к инициативе депутатов. Надо заставить работать надзорные органы, считает он. По его словам, «если на каком-то предприятии очень низкие зарплаты, это уже повод для прокурорской проверки».