На Ямале начался эксперимент по ротации кадров на муниципальной службе

Сегодня в Салехарде на заседании ямальского правительства обсуждали вопросы исполнительской дисциплины в органах исполнительной власти и развития системы государственного управления.

Доклад представила заместитель губернатора ЯНАО, руководитель аппарата главы региона Наталия Фиголь.
Она подробно рассказала о работе по формированию кадрового резерва, аттестации госслужащих, предоставлению госуслуг в электронном виде и правотворчестве. Так, в прошлом году было принято 145 региональных законов, причем 76 процентов — это результат законотворческой деятельности губернатора и окружного правительства. В деятельность 17 исполнительных органов внедрена окружная автоматизированная информационная система «Резерв управленческих кадров», интегрированная в систему электронного документооборота. В числе нововведений аттестации госслужащих — возможность принимать решения не только о соответствии или несоответствии служащего замещаемой должности, но и об определении направлений его дальнейшего профессионального развития. Также большое внимание уделяется проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе в отношении лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих округа.
Наталия Фиголь доложила о начале эксперимента по ротации кадров на муниципальной службе в Ноябрьске, Новом Уренгое и Шурышкарском районе. Эксперимент предусматривает последовательное замещение должностей для разносторонней подготовки специалистов.
Начиная с этого года, могут получать услуги и доступ к информации, содержащиеся в информационных системах, посредством регистрации в Единой системе идентификации и аутентификации. Для регистрации граждан открыто 30 дополнительных пунктов, из них 12 — на базе муниципальных образований. Общее количество зарегистрировавшихся в системе (на 31 декабря 2014 года) более 91 тыс., в рейтинге Минкомсвязи по этому показателю Ямал входит в пятерку лидеров.