Для ямальских женщин важны стабильный доход, отношения в коллективе и возможность роста

Опрос женщин Ямало-Ненецкого автономного округа для изучения их ожидания от работодателей провел сайт по поиску работы и персонала HeadHunter. Оказалось, что на первое место среди самых важных факторов в работе восемьдесят четыре процента ямальских женщин ставят стабильность дохода.

Второй по значимости пункт — комфортный психологический климат в коллективе, его отметили семьдесят семь процентов респондентов. На третьем месте — возможность профессионального обучения и развития — семьдесят шесть процентов. Перспективы карьерного роста важны только для шестидесяти шести процентов опрошенных. При этом большинство участниц опроса отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.
Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, добровольное медицинское страхование для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга — экскурсии, билеты в музеи и театры. Интересно, что восемнадцать процентов соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы, как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами.
Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Только каждая пятая жительница ЯНАО считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам, — сообщили ИА «Север-Пресс» в пресс-службе HeadHunter Урал.
Руководитель пресс-службы Уральского филиала компании HeadHunter Мария Заботина отметила: «Между тем, если посмотреть по всей базе соискателей в Ямало-Ненецком автономном округе, то женщин у нас больше, чем мужчин, примерно пятьдесят шесть процентов. Профессиональными сферами, которые предпочитает слабый пол, стали продажи, бухгалтерия, банки и административный персонал. При этом в высшем менеджменте всего тридцать два процента женщин».
В опросе службы исследований HeadHunter приняли участие шестьсот сорок семь соискателей.