Арктика для образованных женщин. Квалифицированные кадры перемещаются на север

Профессор кафедры экономической теории и прикладной экономики ТюмГУ Марина Гильтман при финансовой поддержке Российского фонда фундаментальных исследований провела исследование занятости на Севере России.

Согласно анализу, проведённому на основе региональных микроданных Росстата, женщины, а также члены домашних хозяйств с детьми до 18 лет имеют более высокие шансы быть занятыми, проживая на Севере, чем в остальной части РФ.

«Такая ситуация может объясняться более высоким уровнем образования у женщин, проживающих на Севере, чем мужчин, живущих там же, — пояснила профессор. — В остальной части России гендерная разница в уровне образования менее очевидна. Видимо, это связано с тем, что отраслевая структура экономики на Севере такова, что превышение числа рабочих мест для менее образованных мужчин по сравнению с рабочими местами для менее образованных женщин более выражено, чем в остальной части России».

Население в северных регионах России экономически более активно, считает ученый. Занятость является основным мотивом проживания на северных территориях. Однако, по замечанию Марины Гильтман, востребованность на Севере работников в трудоспособном возрасте с высшим образованием в целом такая же, как и в остальной части РФ. Для большинства ресурсных северных территорий в мире, российских в том числе, характерна интенсивная миграция рабочей силы, — сообщают в ТюмГУ. При этом наблюдается противоречие между потребностями работодателей в высококвалифицированных работниках и высокой въездной миграцией низкоквалифицированных работников. В целом перемещение квалифицированных работников с Юга на Север является мировым трендом, заключила эксперт.