Чаще болеют и медленнее перестраиваются.Причины дискриминации по возрасту

Каждый второй работодатель(51%) признается, что возраст соискателя на вакансию часто становится причиной отказа ему. Специальное исследование на эту тему провели специалисты порталаHeadHunter. Опрос работников и работодателей выявил наличие дискриминации по возрасту в России. Причем за последние три года тренд усилился.

О том, что эйджизм (наличие дискриминации по возрасту) — распространенная в России проблема, рассказали 47%опрошенных в возрасте до 25 лет и 68% — после 45 лет. В среднем число соискателей, замечающих дискриминацию по возрасту, — 59%. В 2015 году их было 31%.

В ходе исследования также выяснилось, что 40% соискателей старше 45 лет приходится искать работу более полугода, — сообщает «Российская газета». В течение первой недели её удается найти лишь 9% соискателей. При этом уровень зарплаты, как правило, сильно снижается (эту проблему обозначили 55% респондентов).

Формально возраст не может стать прямой причиной отказа кандидату, на практике многие компании не берут соискателей именно из-за этого — с подобными ответами сталкивались 27%опрошенных. Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова пояснила,во-первых, потому, что люди старшего возраста чаще болеют. Во-вторых, молодые соискатели лучше разбираются в современных технологиях и быстрее перестраиваются под новые условия, способны нестандартно мыслить и креативить. В-третьих, молодёжь проще переносит переработки и готова к большим физическим нагрузкам.В-четвертых, ожидания соискателей старше 45 лет часто не совпадают с тем, что готов предложить работодатель. Люди, находящиеся в поиске работы, рассчитывают на высокую зарплату, бонусы, премии, оформление в соответствии с Трудовым кодексом. Также для них важны финансовая стабильность компании и сплоченность коллектива.

Впрочем, у представителей старшего поколения есть и преимущества, продолжает Игнатова. Например, они склонны намного дольше проработать в компании, обладают высокой квалификацией, накопленным опытом и знаниями.