Дмитрий Артюхов: Конкурсы на работу в госорганах станут прозрачнее

Конкурсы на госслужбу станут прозрачнее и работа в этом направлении уже ведется. Об этом сегодня, 23 декабря, заявил губернатор арктического региона Дмитрий Артюхов, отвечая на вопрос пользователя Инстаграмм Кристины.

Жительница Ямала посетовала, что в администрацию на госслужбу берут людей не за профессиональные качества, а по знакомству и конкурсы проводят для галочки и в резервы. Северянка обеспокоена тем, что из-за этого на хорошую работу устроится сложно ведь все заранее уже решено.

«Это извечный вопрос. Те, кто в них искренне участвует и побеждает, тот знает, что порой все очень жестко и требовательно, но со стороны некоторым кажется, что это не так. Мы очень много над этим работаем. Ряд конкурсов я лично проводил и это были абсолютно открытые. В частности, у нас руководитель окружного департамента госзаказа назначен молодой парень из Ханты-Мансийского автономного округа, который не жил на Ямале. Его никто не знал в городе и округе, и комиссия признала его лучшим», — подчеркнул он.

Дмитрий Артюхов напомнил, что в стране реализуются проекты. В частности, такой как «Лидеры России», в котором участвовал и глава региона. Его победители получили назначения в органы власти и госкомпании. Среди них – губернатор ЯНАО, который участвовал в первой волне «Лидеров России».

Интересно, что таких подобных в редакцию поступило очень много, часто вспоминали истории с «золотым парашютом», который связан с заместителем главы города Лабытнанги Ольгой Бульс, которая впоследствии подала в отставку.

Отвечая на них, Дмитрий Артюхов отметил, что требования к образу жизни и поведению госслужащих, особенно руководителей, высокие и ряд его кадровых решений в отношении глав муниципалитетов свидетельствует именно об этом.