Молодежь «Газпром добыча Уренгой» доказала способность мыслить нестандартно

Молодые работники компании «Газпром добыча Уренгой» приняли участие в интеллектуально-рационализаторской квест-игре «Мозговой штурм», посвященной теме охраны труда на производстве. Мероприятие организовали Совет молодых ученых и специалистов и профсоюзная организация предприятия.

Сначала 30 участников из разных филиалов компании разделили на смешанные команды, которым предстояло решать всевозможные задания. В частности, они должны были ответить на вопросы блиц-опроса по охране труда и технологии производства, снять обучающий видеоролик о безопасности труда, составить эффективный план ликвидации аварии на газоконденсатном промысле, идентифицировать несчастный случай и продемонстрировать на практике знания по оказанию первой медицинской помощи. После каждого основного задания команды получали дополнительный вопрос, за правильный ответ на который им выдавали флажок с названием одного из объектов Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения. В завершение квеста игроки должны были правильно разместить флажки-объекты на производственной карте. Финальным этапом состязаний стала разработка системы транспортировки углеводородов с полуострова Ямал.

Игра получилась интересной, познавательной и динамичной, — сообщает служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой». Молодые работники показали хорошие знания в области охраны труда и производственной деятельности предприятия, продемонстрировали эрудицию, креативность и способность нестандартно мыслить, решая поставленные задачи. Первое место по итогам всех состязаний заняла команда «Синие», второе — команда «Желтые». Бронзу завоевала команда «Оранж».

Обращаясь к участникам квеста, председатель объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев отметил, что подобные командные состязания позволяют сплотить коллектив компании — людей разных профессий. Совместные игры раскрывают личные качества сотрудников, развивают умение творчески мыслить и мотивируют на дальнейшую совместную деятельность.