Декретный отпуск — по новому закону

Декретным отпуском принято называть период беременности и родов (БиР), который оформляется на основании больничного листка сотрудницы. Оплата времени БиР гарантируется работнице ст. 255 ТК РФ и законом № 55-ФЗ от 29.12.2006 года. Что изменилось в оплате декретного отпуска в 2020 году в России.

К выплатам по декретному отпуску относятся пособия по БиР и некоторые другие виды пособий, связанных с рождением ребенка и уходом за ним. Рассмотрим только отпуск по БиР на основании больничного листа. Получить такие выплаты при уходе в декретный отпуск в этом году могут только женщины. Отметим, пособие по детскому отпуску может оформляться на мужчин или других родственников. Все категории получателей обозначены в ст. 6 № 1-ФЗ от 19.05.1995 года – это трудоустроенные женщины, безработные, включая уволенных по причине ликвидации работодателя, студентки-очницы, военнослужащие по контракту и включенные в одну из обозначенных выше категорий при условии усыновления ребенка. Важно: пособие по БиР выдается только при условии использования женщиной одноименного отпуска. Если сотрудница продолжает трудиться, выплата декретных не производится, поскольку ей начисляется заработная плата.

В 2020 году для расчета декретного отпуска применяется та же формула, что и в 2019, но изменился расчетный период — при определении среднего заработка нужно брать 2019 и 2018 годы. Формула расчета: сумма пособия по БиР в 2020 году = доходы физлица за 2018, 2019 годы / (730 дней – исключаемые из расчета дни) х количество дней декрета по больничному листу.

Кроме того, в связи с ростом МРОТ увеличился размер минимального среднедневного заработка до 398,79 рубля (12130 рублей х 24 мес. / 730 дней). Для декрета в 140 дней минимальная сумма пособия составляет 55830,60 рублей.

Из-за повышения предельных лимитов базы по страховым взносам на временную нетрудоспособность и материнство вырос максимальный размер пособия до 2301,37 рубля ((865000 руб. + 815000 руб.) / 730 дней). Для декрета в 140 дней максимальная сумма пособия составляет 322191,80 рубля.

Длительность отпуска по БиР работодатель определяет согласно выданному врачом больничному листку. Обычно период декрета составляет 140 дней, при возникновении осложнений – 156, при многоплодных родах — 194 дня.

На законодательном уровне продолжительность декрета установлена в разд. VIII приказа Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011 года. При этом сам бюллетень выдается женщине «на руки» за 70 дней до планируемой даты родов при обычной беременности, за 84 — при беременности двумя детьми и более.

При обращении за декретным пособием женщине нужно не пропустить установленные сроки. В соответствии с п. 2 ст. 12 №255-ФЗ подать документы работодателю требуется в течение 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР. После получения всех необходимых документов страхователь должен в 10-дневный срок назначить сумму пособия. Выплата средств производится в ближайший срок для расчетов с персоналом по зарплате.

Работница реализует право на декретный отпуск на основании полученного в медицинском учреждении листка нетрудоспособности в бумажной или электронной форме. Затем для назначения и выплаты пособия сотрудница составляет на имя работодателя заявление об уходе в декрет. Бывает, что его длительность отличается от периода, обозначенного в больничном бюллетене, но не в большую сторону, а в меньшую. Это происходит, если женщина еще какое-то время продолжает работать в организации.

То, сколько в 2020 году платят по декретному отпуску, зависит от статуса получательницы, — подчеркивает raszp.ru. Работающим пособие начисляется в размере 100% от среднего заработка; студенткам — в размере стипендии, уволенным – в сумме 300 рублей; военнослужащим по контракту — в сумме денежного довольствия.