Работодателям компенсируют зарплату временных сотрудников

Для снижения напряженности на рынке труда в период пандемии и поддержки занятости населения в ЯНАО продолжают выполняться дополнительные мероприятия на рынке труда. Это организация временной занятости безработных и ищущих работу ямальцев, а также работников, находящихся под риском увольнения, в простое, в отпуске без сохранения зарплаты или работающих неполный день. Об этом сообщил заведующий сектором развития рынка труда окружного департамента занятости населения Илья Гурский.

Он предложил работодателям (индивидуальным предпринимателям или юрлицам), находящимся в сложном финансовом положении или приостанавливающим свою деятельность, вместо того, чтобы увольнять своих сотрудников, перевести их на другие должности. К примеру, невостребованных официантов в ресторане временно сделать курьерами по доставке еды.

При этом служба занятости компенсирует работодателю расходы на заработную плату в размере не более 31,5 тыс. рублей в месяц на одного человека. На таких же условиях предприниматель может нанять под эту меру поддержки безработных и ищущих работу граждан через службу занятости населения. Допустим, если у него все сотрудники остаются при деле, а появились свободные вакансии.

В период пандемии 135 работодателей уже воспользовались помощью региона и получили компенсацию на оплату труда временных сотрудников, при этом создав 764 временных рабочих места.

Еще одной мерой предусмотрена единовременная выплата на создание дополнительных рабочих мест для безработных и ищущих работу ямальцев. Финансовая помощь направлена на субъекты малого и среднего предпринимательства. Её размер составляет 123 тыс. рублей на одно созданное место. При этом сотрудник должен проработать на новом месте минимум год. Если он уйдет сам, то на его место направят другого безработного.

Этой мерой поддержки воспользовались 90 работодателей, которые создали 161 рабочее место.

Спектр трудоустройства граждан весьма широк – это экспедиторы, курьеры, продавцы, менеджеры, администраторы. Сферы деятельности работодателей тоже различны – от торговли, строительства и производства товаров до рыболовства, ресторанного бизнеса, стоматологии.

«Для получения поддержки к работодателям предъявляется минимум требований, – подчеркнул Илья Гурский. — Основные из них — необходимо работать на территории округа, не находиться в процессе ликвидации, банкротства или реорганизации, не являться иностранными юрлицами, не иметь задолженностей по зарплате перед сотрудниками и не нарушать трудовое законодательство».

Для получения финансовой поддержки нужно всего лишь обратиться в ближайший центр занятости населения. За консультацией можно обратиться в департамент занятости населения ЯНАО по телефону: 8(34922)4-33-90.

Подробности на интерактивном портале службы занятости населения в разделе «Работодателям» во вкладке «Меры поддержки 2020», либо в ближайшем центре занятости населения.