• 12+
  • Главная
  • Все новости
  • ЯНАО
    • Салехард
    • Губкинский
    • Лабытнанги
    • Муравленко
    • Новый Уренгой
    • Ноябрьск
    • Красноселькупский район
    • Надымский район
    • Приуральский район
    • Пуровский район
    • Тазовский район
    • Шурышкарский район
    • Ямальский район
  • Политика
    • Диалоги с властью
    • Актуальные темы
    • Новости политики
  • Общество
    • Безопасность
    • Культура
    • Спорт
    • Происшествия
    • Здоровье
    • Образование
    • Наука
    • Год Экологии
  • Экономика
    • Нефть и газ
    • Бизнес
    • ЖКХ
    • Транспорт
    • Строительство
    • АПК
  • Видео
  • Национальные проекты
    • Здравоохранение
    • Образование
    • Демография
    • Культура
    • Безопасные и качественные автомобильные дороги
    • Жилье и городская среда
    • Экология
    • Наука
    • Малое и среднее предпринимательство и поддержка
      индивидуальной предпринимательской инициативы
    • Цифровая экономика
    • Производительность труда и поддержка занятости
    • Международная кооперация и экспорт
  • Экскурсии по ЯНАО

Лента новостей

  • 17 января
  • 21:02 В ДТП на Ямале погибли двое, включая маленькую девочку, ещё четверо пострадали
  • 16:23 Тюменские врачи спасли 11 новорожденных из Нового Уренгоя
  • 15:45 От чего у котов бывает тяжелое похмелье
  • 14:23 Расстроились, что удалили фото с телефона? Можно восстановить
  • 13:19 Статистика COVID-19
  • 11:43 Раковые опухоли «засыпают», чтобы избежать действия химиотерапии
  • 10:30 Регистрация прав на недвижимость стала гораздо проще
  • 16 января
  • 16:25 Женщина четыре года не пьёт воду
  • 15:17 Исчезновение мамонтов могло привести к образованию заснеженной тундры
  • 14:38 Названы лучшие мужские профессии
  • 13:34 Статистика COVID-19
  • 11:33 Девятиклассники будут сдавать всего два экзамена
  • 10:25 Сельские кинозалы на Ямале оснащают современным оборудованием
  • 15 января
  • 18:58 Ученые рассказали, чем полезен разговор с самим собой
  • 18:41 Доктор не моется уже пять лет ради эксперимента
  • 18:30 Новое заявление главы Минздрава по поводу масок
  • 18:19 Назван неожиданный симптом сердечного приступа
  • 17:31 На Ямале стартовала новая программа переселения – для жителей аварийных домов

Новости

Права и обязанности работодателя и сотрудника на удалёнке

17:39 3 декабря 2020

Категории: Коронавирус, Экономика

Фото с сайта formula-hd.ru

Сенаторы одобрили новый закон, касающиеся перевода сотрудников на дистанционную работу. Вносить изменения в Трудовой кодекс приходится в связи с пандемией коронавируса. Среди авторов поправок – группа членов Совета Федерации во главе со спикером Валентиной Матвиенко. Как пишет «Российская газета», вступить в силу новые нормы могут уже с 2021 года. В документе прописаны правила применения режима удалённой работы, а также порядок взаимодействия начальников и подчиненных.

«Принятие федерального закона позволит улучшить положение работников, создать условия для нормальной экономической деятельности работодателя и способствовать развитию гибких форм занятости», – считают в профильном комитете.

По новому закону, «удаленка» может применяться в трех вариантах: как постоянный формат, как временный (не более чем на полгода) и в комбинированном режиме. Согласие сотрудника на работу из дома требуется во всех случаях, за исключением особых обстоятельств — это катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии и несчастные случаи, пожары, наводнения, землетрясения, эпидемии и эпизоотии. При наступлении ЧС руководители могут перевести сотрудников на «удаленку» в приказном порядке.

Также в законе прописаны права и обязанности сторон при дистанционном режиме работы. Так, работодатель обязан обеспечить необходимым оборудованием, возместить расходы, связанные с исполнением служебных обязанностей, сохранить зарплату, если объем работы не уменьшился, и оплатить простой, если сотрудник не может трудиться из дома из-за отсутствия оборудования или в силу специфики работы.

Сотрудник может быть уволен, если не выходит на связь более двух рабочих дней подряд без уважительной причины, выбрал дистанционную работу на постоянной основе, переехал и не может выполнять обязанности в полной мере и с надлежащим качеством.

В остальном же работу сотрудников на удаленке регулируют действующие положения Трудового кодекса. Например, дистанционный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней, а также на личное время.

«Любое нарушение личного времени может рассматриваться как сверхурочка, которая должна быть оплачена», — отметила глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.

Теги: коронавирус, работа, совфед, удаленка

Поделиться:

Полезное

Новости СМИ2

Новости СМИ2
Интернет-конференции

Пресс-конференции в режиме online с известными людьми: чиновниками, политическими деятелями, спортсменами и т.д.

Прошедшие интернет-конференции

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
« Ноя   Янв »

Версия сайта для слабовидящих

КОНТАКТЫ

Обратная связь

629008, ЯНАО, Салехард, мкр. Богдана Кнунянца, д.1 . Тел.: 8 (34922) 44318 Email: editor@sever-press.ru

© 2020 ИА Север-Пресс — Новости Ямала.
Все права защищены. ИА «Север-Пресс» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 09 июля 2013 года.
Свидетельство о регистрации ИА № ФС77-54686

Яндекс.Метрика