Названы самые дефицитные профессии в уральских регионах

Самыми дефицитными профессиями в регионах Уральского федерального округа в ноябре стали медики и фармацевты. Также практически отсутствует конкуренция при поиске работы у домашнего и рабочего персонала.

«Самыми дефицитными профессиональными сферами на Урале, в которых практически отсутствует конкуренция в ноябре стали медицина и фармацевтика — 1,1 резюме на вакансию при общероссийском показателе в 1,6, домашний и рабочий персонал — 1,3 (по России — 2,8 и 1,3 соответственно), автобизнес — 1,6 (по России — 2,2) и строительство и недвижимость — 1,7 (по России — 2,5)», — сообщила ТАСС руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

По её словам, и медики, и строители, и рабочие считались дефицитом на рынке труда и до пандемии, она лишь «высветила» давно назревшую проблему. Работодателям на Урале приходится приложить немало усилий, чтобы эффективно закрывать такие вакансии.

«Эффективно — это не только быстро, важно, чтобы человек соответствовал всем требованиям работодателя. В ход идут самые разные инструменты: и привлечение людей из других регионов, и вахта, и повышение зарплат, и расширение соцпакета. А в случае с рабочими специальностями важную роль играет и внутреннее обучение сотрудников, которое позволяет нанимать людей без профильного опыта работы. Но такое есть далеко не в каждой компании», — отметила Осипова.

Сложнее всего в УрФО найти работу студентам и молодым специалистам — в среднем в ноябре на одну вакансию приходилось 10 резюме. На втором месте находится сфера искусства, развлечений и медиа — здесь на одну вакансию приходится 8,5 резюме, на третьем — добыча сырья с показателем в 7,7 резюме на одну позицию. Также сложно найти работу высшему менеджменту и юристам. На Урале на такие вакансии приходится по 7,5 и 7 резюме соответственно.

В целом в последний месяц количество вакансий в округе выросло на 27% по сравнению с ноябрем прошлого года, количество резюме — на 11%. Уровень конкуренции среди соискателей на Урале умеренный, в среднем 5 человек на одну вакансию.