Не только зарплата вдохновляет работающих россиян

Чаще всего россиян вдохновляют на труд зарплата, достижение результатов и общение. В условиях карантина россияне стали больше ценить нематериальные факторы. Так, по сравнению с 2018 годом стимулом в труде работники стали реже называть деньги и чаще - общение. Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob, который провел опрос 1600 представителей экономически активного населения из всех округов России.

Оказалось, что материальная оценка труда стимулирует 18% опрошенных, 11% вдохновляются достижением поставленных целей, общение с людьми важно для 9%. Атмосферу в коллективе и сам процесс работы отметили по 7% респондентов. Для 6% опрошенных вдохновением в работе является возможность помогать и быть полезным, а по 3% респондентов отметили, что их воодушевляет интерес к работе и занятие любимым делом.

Также источниками вдохновения в труде россияне называли возможность творить, обучаться новому, развивать способности, самореализовываться, принимать новые вызовы, применять свои знания и опыт. Еще 17% респондентов к источникам своего вдохновения отнесли другие факторы, в числе которых стабильность, рабочий график, востребованность, активность, лидерство, близость от дома, свобода, технологии и прочее. И лишь 5% опрошенных ответили, что их «ничего не вдохновляет».

Несмотря на то, что зарплата по-прежнему остается самым популярным вдохновляющим фактором, называть её стали реже: 23% в 2018 году и 18% сейчас. При этом возможность общения с людьми стали ценить больше: 5% два года назад и 9% сейчас.