Доверие утрачено и увольнение законно. К муниципальным служащим особые требования

Надымский городской суд в феврале текущего года рассмотрел заявление бывшего муниципального служащего о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежных средств.

Установлено, что истицу уволили в связи совершением коррупционного правонарушения - несообщения работодателю о возникшем конфликте интересов. Женщина, будучи руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, не сообщила работодателю (главе муниципального образования) об обращении к ней сестры своего сожителя с документами о предоставлении жилого помещения по договору социального найма в рамках регионального проекта «Жилье». Зная о подложном характере документов, удостоверив подлинность, передала их для участия свояченицы в программе переселения из аварийного фонда. Впоследствии по данным фактам в отношении истицы и её знакомой возбудили уголовное дело о совершении мошенничества. По результатам служебной проверки в ноябре 2019 года женщину уволили в связи с утратой доверия.

Участвовавший в деле прокурор поддержал позицию ответчика - органа местного самоуправления. Он обратил внимание суда на установленные законодательством особые требования к муниципальным служащим, которые обязаны не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей, - сообщает прокуратура округа. Суд признал увольнение по основанию утраты доверия обоснованным. Истица обжаловала судебное решение в апелляционном порядке.

Судебная коллегия по гражданским делам суда ЯНАО с учетом позиции прокуратуры округа о неотвратимости наказания за совершение коррупционных правонарушений решение суда оставила без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.