Больше 70% ямальцев считают, что погружены в работу по максимуму

На Ямале 72% опрошенных считают, что вовлечены в рабочие процессы по максимуму. Таковы данные исследования, проведенного порталом SuperJob.

Около 2% ямальцев признались, что вовлечены в работу минимально. Чаще других об этом заявляли респонденты 25–34 лет (5%).

Эксперты отмечают мировой тренд на «тихое увольнение»: сотрудники выполняют минимум обязанностей, видя, что их труд не окупается.

Между тем каждый третий работодатель проводит мероприятия, чтобы повысить вовлеченность персонала в работу. Чаще всего это обучение, общие собрания и планерки. Еще один способ – денежная мотивация, однако премии и бонусы не всегда срабатывают.

Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».