Юрист объяснил ямальцам, как восстановиться на работе после незаконного увольнения

Увольнение с работы не всегда проходит мирно. Часто работник не согласен с таким решением начальства особенно при формулировках «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Юрист Александр Южалин советует в таких случаях обращаться в суд.

Трудовой кодекс гласит, что работник может в течение месяца после увольнения обратиться в суд для восстановления в должности, взыскания с работодателя компенсации причиненного морального вреда или изменения причины отставки. Однако сроки рассмотрения иска не регламентируются, а значит, могут затянуться надолго. К тому же работодатель может в итоге обжаловать решение суда.

Ранее юрист рассказал, как новичок, не прошедший испытательный срок, может остаться на работе.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».