Почему такой маленький: как понять, что вас не обманули с авансом

Зарплата делится на несколько частей, одна из которых — аванс. Разобраться в терминах бывает сложно, особенно тем, кто далек от бухгалтерии. «Север-Пресс» выяснил, что такое аванс, каков его процент от зарплаты, когда выплачивается и что делать, если не выдается вовсе.

Что такое аванс

Аванс — часть денег, которую сотрудник уже заработал. Зарплату должны платить не реже чем два раза в месяц. Определенную сумму дают в качестве предоплаты, то есть авансом.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса работодатель обязан выдавать работнику заработную плату как минимум двумя частями. Однако начальник вправе установить свой порядок и платить хоть ежедневно.

Что входит в аванс и каков его процент от зарплаты

В аванс входит доля официального оклада, рассчитанная от затраченного на работу времени. На опасном производстве или в регионах с суровым климатом в аванс могут включить дотации. Сюда же добавляют надбавки за работу ночью и по совместительству. В аванс не включают премии, прибавки за переработку и другое — все это можно увидеть в зарплате через две недели.

Точного процента от зарплаты в авансе законодательство не устанавливает — все на усмотрение работодателя. Однако в среднем аванс составляет не более 45% от общего довольствия.

Фото: Andrey_Popov/Shutterstock/Fotodom

Фиксированный аванс и выплата новичкам

Фиксированный аванс — это определенная предоплата, которую работник получает ежемесячно. Ее сумма заранее установлена.

Новички должны получать аванс на общих основаниях. Сколько дней отработал новый сотрудник — неважно, все они будут включены в расчеты.

Когда и как выдают аванс

Трудовой кодекс обязывает работодателя полностью рассчитывать работника не позднее 15 числа каждого месяца. Начальству следует выдавать аванс за две недели до этого. Даты зарплаты и аванса должны быть равноудалены, однако могут меняться по уставу организации.

Раньше положенной даты деньги можно получить, если день платежа выпадает на выходной. Тогда аванс перечислят в пятницу. Аванс в понедельник в этом случае будет нарушением законодательства.

Традиционно деньги выдают работники бухгалтерии наличными под расписку. Однако нынешние реалии таковы, что большинство получает авансы и зарплаты на карты банка, где обслуживается организация. При этом каждый сотрудник вправе отказаться от услуг этого банка и предоставить реквизиты организации, где обслуживается он сам. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя.

Фото: Andrey Arkusha / Shutterstock / Fotodom

Что делать, если не платят аванс

Невыплата аванса или зарплаты сотруднику два раза в месяц считается грубым несоблюдением закона. Это грозит наказанием для работодателя. Работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

На Ямале медианная зарплата половины жителей превысила отметку в 100 тысяч рублей раньше, чем в остальных регионах России. Когда 75% ямальцев начнут получать такую сумму, узнал «Север-Пресс».

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».