Перечень профессий для мигрантов утвердит МВД: как это скажется на рынке труда

МВД РФ вскоре станет главным органом, регулирующим приток квалифицированных иностранных специалистов. Закон, принятый Госдумой, вступит в силу через 180 дней после официального опубликования. О том, какие профессии могут войти в новые списки и как реформа повлияет на работодателей и регионы, — «Север-Прессу» рассказали эксперты.

Суть реформы: МВД берет на себя кадровые списки для мигрантов

Госдума 7 июля 2026 года приняла во втором и третьем чтениях закон, передающий МВД полномочия Минтруда по утверждению перечней профессий для квалифицированных иностранных специалистов. Первый — это список профессий, позволяющих иностранцам получить вид на жительство в упрощенном порядке, без оформления разрешения на временное проживание. Второй — список специальностей, на которые не распространяются квоты на привлечение иностранных работников. Оба перечня МВД будет утверждать по согласованию с Минтрудом, а список для работы вне квот — еще и с Минэкономразвития.

Смысл реформы — в централизации управления трудовой миграцией в одном ведомстве, отвечающем за контроль и учет иностранных граждан, считает старший преподаватель кафедры финансового и инвестиционного менеджмента Финансового университета при правительстве РФ Александр Кудряшов.

«Для рынка труда это означает более точную настройку притока рабочей силы под реальный спрос экономики. По действующему списку для упрощенного вида на жительство это инженеры, слесари, программисты, включая специалистов по беспилотным системам и анализу больших данных в промышленности, астрофизике и генетике. В апреле 2025 года перечень сокращен с 203 до 29 позиций, что показывает курс на отбор наиболее востребованных специальностей. Права уже трудоустроенных иностранцев при этом не меняются», — пояснил Кудряшов.

Фото: Zhuravlev Andrey / Shutterstock / Fotodom

Как изменятся миграционные потоки

Инициатива призвана упорядочить миграционные потоки и сбалансировать потребности рынка труда, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Сергей Толкачев. До сих пор процесс привлечения иностранных работников в значительной степени зависел от потребностей конкретных работодателей и региональных квот.

Помимо утверждения перечней, МВД получает право определять случаи, когда временно пребывающие или проживающие в России иностранцы смогут работать за пределами региона, где им выдали разрешение. Цель таких мер — поддерживать баланс трудовых ресурсов с учетом региональных экономических связей, пояснила доцент кафедры политологии факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Наталия Козьякова.

«Законодатель пытается сократить время административных процедур за счет передачи всего процесса одному ответственному. И формирование списков, и контроль исполнения. С точки зрения рынка, вступление в силу этого законопроекта должно сделать администрирование списка приоритетных специальностей, которые получают льготы, более оперативным, более быстрым за счет снижения административных издержек», — добавил руководитель «РосМиграция.рф» Дмитрий Стрункин.

Какие профессии попадут в перечень для мигрантов

Финальный перечень МВД еще не опубликован. Как показывает практика, в него с большой вероятностью войдут специальности, по которым в экономике наблюдается острый дефицит.

Эксперты перечислили традиционно востребованные у иностранцев сферы. Наталия Козьякова отметила, что в обсуждениях фигурируют инженеры (в том числе в сфере робототехники и авиастроения), программисты (включая специалистов по БПЛА), аналитики больших данных, слесари различных профилей и медицинские работники.

Фото: Oleg Elkov / Shutterstock / Fotodom

Как введение перечня профессий для мигрантов отразится на рынке труда

Участники рынка ожидают, что реформа будет иметь разное влияние. С одной стороны, четкое регулирование может снизить привлекательность нелегальной занятости и помочь закрыть кадровые «дыры» в отдельных отраслях. С другой стороны, эксперты предупреждают о рисках. Если перечень будет недостаточно гибким или станет обновляться неоперативно, это может привести к образованию дефицита рабочих рук в секторах, не вошедших в список.

«Иностранцы будут активнее привлекаться в отрасли, испытывающие реальный дефицит кадров, что уменьшит давление на российскую рабочую силу в этих сегментах. Список может быть ориентирован на привлечение квалифицированных кадров в стратегически важные отрасли, такие как IT, медицина, инженерия», — уверен Сергей Толкачев.

Несмотря на новый подход, вопрос квот остается актуальным. Ограниченное количество разрешений может стать новым барьером. Небольшим компаниям может быть труднее получить разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, особенно если их сферы деятельности не попадут в приоритетные.

«Влияние на рынок будет зависеть не от самого списка, а от того, как он будет формироваться и актуализироваться. Важно, чтобы перечень профессий формировался на основе объективной ситуации на рынке труда и учитывал региональные особенности. В этом случае нововведение станет инструментом развития экономики, а не создаст дополнительные проблемы для бизнеса», — считает Екатерина Агаева.

Для работодателей усиливаются требования к проверке персонала, напомнил Александр Кудряшов. Перед наймом иностранца необходимо убедиться в его статусе, наличии разрешения или патента, отсутствии региональных ограничений и в соответствии должности актуальному перечню.

Смогут ли регионы влиять на ситуацию

Возможность прямого выбора профессий самими регионами новым законом не предусмотрена. Перечни устанавливаются на федеральном уровне и действуют единообразно по стране.

Однако влияние субъектов сохраняется через заявочный механизм квот, которые Минтруд формирует по потребностям регионов. Дмитрий Стрункин отметил, что регионы будут участвовать в этой работе на этапе формирования потребностей, как и прежде.

«С экономической точки зрения было бы логично, если бы регионы сами составляли список профессий для иностранцев с учетом местной экономической ситуации. Наиболее эффективной выглядит модель, когда существует федеральный базовый перечень, а регионы вправе расширять или корректировать его в соответствии с местными кадровыми потребностями», — резюмировала Екатерина Агаева.

Лабытнангский городской суд ранее оштрафовал местного предпринимателя за нарушение миграционного законодательства. Он незаконно допустил иностранного гражданина к работе водителем, несмотря на действующие в ЯНАО ограничения.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».