0
0
MAXсимум обязательств: кому точно нужна регистрация в госмессенджере
Юрист Митин: работодатель может обязать сотрудников регистрироваться в MAX
С 1 сентября цифровая платформа MAX будет обязательной для предустановки на электронные устройства. В новый мессенджер постепенно перетекают госслужащие и бюджетники. Для кого регистрация в MAX обязательна и можно ли от нее отказаться — «Север-Прессу» рассказал юрист Юрий Митин.
Кому обязательно нужна регистрация в MAX
На июль 2025 года никаких федеральных законов или актов, согласно которым регистрация в мессенджере MAX была бы обязательной для всех граждан РФ, не принято.
Информация о возникновении такой нормы должна подтверждаться внесением соответствующих изменений, например, в Федеральный закон «О связи» (№ 126-ФЗ), «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (№ 149-ФЗ) либо специальными постановлениями правительства РФ. По действующему законодательству обязательная регистрация гражданина в том или ином частном или государственном мессенджере не предусмотрена.
Привязка MAX к «Госуслугам»: что это значит
Минцифры России сообщило, что после завершения тестового периода через мессенджер MAX можно будет получить одноразовый код (OTP-код) для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг («Госуслуги»). В случае выбора такого способа соответствующий код будет приходить в мессенджер MAX.
Ведомство подчеркивает, что речь идет исключительно о втором факторе аутентификации при входе на «Госуслуги». Для смены пароля и восстановления доступа к учетной записи по-прежнему потребуется получение СМС-кода.
Минцифры напоминает, что существуют и другие варианты второго фактора защиты: это СМС-код, TOTP-код из приложения для создания одноразовых паролей, биометрия.
Мессенджер MAX, по заверениям Минцифры, является таким же надежным способом подтверждения входа на «Госуслуги», как и другие предусмотренные варианты.
Можно ли отказаться от регистрации в мессенджере MAX
Многие работодатели настаивают на регистрации сотрудников в новом мессенджере, однако зачастую работник не обязан это делать.
В соответствии с частью 4 статьи 189 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка должны содержать в числе прочего порядок приема и увольнения, основные права и обязанности работника и работодателя, режим работы и отдыха, меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с организацией трудовых отношений у конкретного работодателя.
В категорию «иные вопросы» работодатель вправе включить регулирование использования корпоративных сервисов: электронной почты, систем управления задачами, корпоративных мессенджеров.
Если требования о применении мессенджера MAX для служебной коммуникации официально закреплены в правилах трудового распорядка или локальных актах, работник обязан их соблюдать. Это включает как установку приложения, так и возможное участие в рабочих чатах и группах.
Юрий Митин
юрист
Отказ сотрудника использовать мессенджер в рабочих целях может быть расценен как нарушение установленных трудовых обязанностей и внутреннего распорядка. При этом у работодателя появляются законные основания для применения дисциплинарных мер вплоть до увольнения, если нарушение приобрело систематический или грубый характер, как это предусмотрено трудовым законодательством.
Что нужно для регистрации в MAX: данные, установка приложения
MAX доступен для пользователей в приложении для iOS и Android, а также на устройствах macOS и Windows. Загрузить его можно как на сайте бета-версии, так и в виртуальных магазинах приложений для iOS и Android. Например, в RuStore, Google Play, App Store.
Зарегистрироваться в системе можно без фамилии, имя придумать любое. В качестве фото поставить свое или выбрать из предлагаемых аватаров. После этого нужно подключить контакты из телефонной книжки.
Гендиректор «М-АйТи НАО» Евгений Кулябцев рассказывал «Север-Прессу» о плюсах и минусах нового мессенджера. По его мнению, MAX может стать аналогом китайского WeChat, где есть своя платежная система и куча внутренних сервисов.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».
0
0
Теги: