«Ни-ни» как способ выжить: почему поколение благополучных зумеров протестует против системы

Зумеры все чаще проповедуют стиль жизни «ни-ни», отказываясь и от учебы, и от работы. Что это — социальный протест, способ самовыражения или типичная особенность поколения? «Север-Пресс» вместе с психологами разбирался в желаниях 20-летних.

Что такое стиль жизни «ни-ни»

«Стиль «ни-ни» — это разговорное обозначение группы молодых людей, которые не учатся и не работают (аналог западного термина NEET — Not in Education, Employment or Training). Это не новый феномен и не прихоть зумеров, а социальное явление, которое давно изучается социологами и психологами в разных странах», — рассказал психолог Родион Чепалов.

Представители «ни-ни» — молодые люди, которые не работают, не учатся и потеряли всякую мотивацию к этим занятиям. Это поколение, выросшее в благополучные времена, у которых есть возможность ничего не делать — за счет поддержки семьи, наследства или низкой потребности в деньгах.

«Термин «ни-ни» часто используют с оттенком упрека. Но как психолог я вижу за этой короткой формулой сложный комплекс причин и смыслов, а не просто лень или инфантилизм. Такой стиль — это осознанный или вынужденный отказ молодых людей от следования классическому линейному сценарию «школа — вуз — карьера». Это пауза, поиск, а иногда и протест против систем, которые они считают несостоятельными», — считает психолог Елена Пичугина.

Тревожность и кризис доверия: причины ничегонеделания зумеров

Образ жизни «ни–ни» сложился из уникального «коктейля» внешних обстоятельств и внутренних установок, считает Елена Пичугина.

1. Прессинг «идеального будущего» и страх ошибки

Зумеры росли в условиях культуры успеха, где им с детства твердили: «Следуй за мечтой», «Найди себя». Но эта установка часто парализует. Выбор одного пути означает отказ от десятка других. Страх выбрать «не ту» профессию, в которую придется вкладывать годы и деньги, становится настолько силен, что проще не выбирать вообще. Это не лень, а тревожность.

2. Кризис доверия к традиционным институтам

Многие молодые люди видят, что диплом больше не гарантирует успешной карьеры, а трудовая преданность — стабильности. Они наблюдали, как их родители годами работали на компанию лишь для того, чтобы столкнуться с кризисами, сокращениями или выгоранием. Работа ради работы теряет смысл.

3. Экономическая реальность

Трудно начинать карьеру с низких позиций, когда аренда жилья, образование и жизнь в целом стоят очень дорого. Часто проще остаться на иждивении семьи (если это возможно), чем вкалывать за символическую зарплату, которая не покрывает базовых потребностей. Это рациональный, хотя и морально сомнительный, расчет.

4. Ценностный сдвиг: от достижения к благополучию

Зумеры чаще других фокусируются не на материальных благах, а на психологическом комфорте, качестве отношений и личностном росте. Они не готовы жертвовать ментальным здоровьем ради подъема по карьерной лестнице. Период «ни-ни» может быть временем на восстановление, хобби, волонтерство, заботу о себе — на то, что старшее поколение может счесть ничегонеделанием.

5. Альтернативные пути самореализации

Сегодня можно быть влиятельным человеком, художником, экспертом, не имея формального статуса. Это не безделье, а скрытая активность: создание контента, самообразование через онлайн-курсы, развитие личного бренда, низкооплачиваемая, но интересная стажировка.

Фото: YuryKara/Shutterstock/Fotodom

«Ни- ни» как способ заявить миру о себе

Зумеры выросли в условиях жесткого давления: «будь успешным», «учись лучше всех», «определись как можно раньше». Если при этом не было эмоциональной поддержки, принятия и возможности пробовать разное, у человека формируется отвращение к любой навязанной деятельности, считает Роман Чепалов.

Отказ учиться и работать становится формой протеста или способом восстановить контроль над своей жизнью. Или, наоборот, родители были отстраненными, не помогли сформировать интересы и навыки саморегуляции — и тогда «ни-ни» становится следствием растерянности и отсутствия внутренней опоры.

Ключевой вопрос не в том, работает человек или нет, а в том, есть ли у него форма самореализации. Волонтерство, творчество, самообразование, забота о семье, духовные практики, дауншифтинг — все это может быть здоровой альтернативой классической карьере, если за этим стоит осознанный выбор и внутренняя активность. Проблема начинается там, где «ни-ни» — бегство, а не путь.

Зумерский подход к труду доставляет массу проблем работодателям, однако пока экономика «держится» на трудоголиках-миллениалах. Что будет, когда последние уйдут с рынка труда, попробовал спрогнозировать «Север-Пресс».

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».