Перекуры в рабочее время: возможны ли штрафы за вредную привычку

В России курят около 16,3% населения, на Ямале — 11,1% жителей, свидетельствуют данные Росстата. Эта привычка не только вредит здоровью, но может нарушать производственный процесс, ведь курильщики несколько раз в день устраивают себе внеплановые паузы в рабочее время. Юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов объяснил, законны ли перекуры за временными рамками обеденного перерыва и могут ли за них наказать.

Закон гласит: никаких перекуров

По трудовому законодательству России в рабочее время не предусматриваются дополнительные перерывы для курения. Работник может использовать официальное обеденное время, чтобы и поесть, и покурить. Однако работодатель вправе установить время «на перекур» по собственной инициативе. Но такие паузы должны предоставляться всем сотрудникам компании на равных условиях.

«На уровне локальных актов работодатель может установить дополнительные перерывы, однако они должны быть предоставлены всем работникам, независимо от их отношения к курению, в противном случае у остальных работников могут возникнуть претензии к работодателю за необоснованное преимущество для курящих работников», — объяснил Кузнецов.

Слежка за курящими: законно или нет

За соблюдением рабочего режима должен следить сам работодатель. Однако если в компании большое количество сотрудников, руководство вправе использовать технические средства для отслеживания передвижений подчиненных. Например, по словам эксперта, со стороны начальства возможен мониторинг системы контроля доступа в здание, использование видеонаблюдения, а также анализ данных с корпоративных устройств.

«Порядок фиксации времени отсутствия сотрудника каждая организация определяет самостоятельно с учетом внутренних регламентов», — добавил Кузнецов.

Могут ли наказать курильщиков на работе

Курящий сотрудник должен выполнять свои рабочие обязанности, несмотря на вредную привычку. Если это условие соблюдается, то руководство чаще всего закрывает глаза на кратковременное отсутствие работника на своем месте. Впрочем, слишком длительный перекур может стать основанием для выговора или даже штрафа.

«Отсутствие работника на рабочем месте в рабочее время может стать основанием для применения к нему замечания или в отдельных случаях, с учетом фактических обстоятельств, наличия у работника действующих дисциплинарных взысканий и его отношения к труду в прошлом, — и более строгих мер дисциплинарной ответственности. В каждом отдельном случае работодатель должен провести оценку фактических обстоятельств проступка, правильно определить меру ответственности и избегать избирательности при привлечении к дисциплинарной ответственности», — подытожил Кузнецов.

Более половины жителей Ямала поддержали идею ввести пожизненный запрет на продажу сигарет и никотиносодержащей продукции.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».