Ветеран ЯНАО: как получить награды и благодарности для присвоения звания

Статус ветерана ЯНАО позволят претендовать на ежемесячную выплату 3 тысячи рублей. Однако не все знают, как получить это почетное звание. Сколько потребуется времени и как добиться нужных поощрений, — в материале «Север-Пресса».

Как получить статус ветерана ЯНАО

Основное требование для получения звания «Ветеран ЯНАО» — это продолжительность рабочего стажа на территории округа. Для женщин это 25 лет, для мужчин — 30. Исключение составляют оленеводы, рыбаки, охотники, чумработницы. Для представительниц этих профессий необходим стаж 20 лет, для представителей — 25 лет.

При расчете трудового стажа учитываются особые периоды жизни: служба в армии, уход за детьми до трехлетнего возраста, временная безработица и участие в социальных программах, предоставляемых органами занятости. Важно отметить, что специальные обстоятельства, такие как переезд на новое место работы или уход за пожилым родственником, также будут учтены при определении права на почетное звание. Дополнительно необходимо иметь региональные знаки отличия: премии, ордена, медали, награды губернатора.

Какие документы потребуются:

• фотография 3х4;
• документы, подтверждающие стаж работы на территории автономного округа;
• документы, подтверждающие факт награждения заявителя наградами;
• паспорт.

Ямалец, желающий получить звание, должен:

1. Обратиться лично в территориальные органы социальной защиты по месту жительства или временного пребывания.
2. Представить полный пакет документов, подтверждающий право на присвоение звания.

Документы рассматриваются специальной комиссией, которая принимает итоговое решение о предоставлении звания. Автоматически по достижению необходимого трудового стажа и получению всех наград звание ветеран ЯНАО не присваивается.

Как получить региональные знаки отличия

Для того, чтобы работника отметили на региональном уровне, он должен для начала заслужить признание у коллег. Это могут быть корпоративные знаки отличия: благодарственные письма, почетные грамоты от руководителя.

После того, как этот этап пройден, отдел, который занимается персоналом в организации, выбирает какого уровня наградой поощрить сотрудника по вышеперечисленной системе. Например, если у человека уже есть поощрения от компании, где он работает, есть возможность претендовать на благодарности профильного департамента.

Работников на благодарности и награды выдвигает непосредственный руководитель. Он должен обосновать, чем человек заслужил такое внимание. Претендовать на поощрения может каждый сотрудник организации — от уборщицы до генерального директора. Например, водителя могут подать на награду за 10 лет безаварийного стажа в организации.

Однако, как отмечает специалист по персоналу Ольга Скиданова, продвижение по ступеням системы наград имеет ряд особенностей. Так, каждая окружная структура располагает определенным количеством квот на ежегодные награды. Поэтому каждый год одного и того же сотрудника награждать не могут. Как правило, это делают раз в два года. Стандартный временной промежуток между первой премией и возможностью претендовать на губернаторскую благодарность или грамоту - около 10 лет.

Случаи особого героизма или значительного вклада в развитие региона могут позволить сотруднику обойти традиционные этапы наградной системы.

С января этого года в ЯНАО установили единую выплату в размере трех тысяч рублей для неработающих пенсионеров, у которых есть региональные награды, а также для тех, у кого есть звание ветерана Ямала.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».