Семь из десяти: с 2026 года медиков-ординаторов отправят отрабатывать дипломы

С 1 марта 2026 года 70% бюджетных мест в медвузах станут целевыми. В октябре Госдума приняла закон об обязательном целевом обучении медиков в ординатуре, чтобы восполнить дефицит специалистов на местах. Целевики будут обязаны отработать не менее трех лет именно в тех районах, где ощущается нехватка специалистов. «Север-Пресс» выяснил с экспертами, как это поможет Ямалу.

Возврат к советской системе целевого обучения

В Советском Союзе распределение было обязательным для выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Срок отработки составлял три года.

Будущих выпускников распределяли в последние месяцы обучения. Специальная комиссия направляла их на предприятия и в организации согласно разнарядке министерств или заявкам самих предприятий. Существенные плюсы были в том, что вчерашним студентам гарантировалась работа, а производству — рабочие руки.

Выпускники вузов и ссузов имели статус молодых специалистов, их мотивировали всевозможными соцгарантиями и правом на внеочередное получение жилья. Если выпускник не соглашался с распределением или досрочно увольнялся, то должен был компенсировать траты на свое обучение.

Обязаловку отменили после перестройки. Наиболее острым вопрос о возврате к целевому обучению и распределению стал после 2020-го, когда пандемия среди прочего обнажила проблемы отечественного здравоохранения.

Целевики в медицине

Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон «Об обязательном целевом обучении бюджетников-медиков». 12 октября 2025 года он был одобрен Советом Федерации и направлен на подпись президенту. Новый порядок начнет действовать с 1 марта 2026 года.

Как это реально будет работать, пока никто не знает, включая законодателей и разработчиков проекта, считает член центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов.

«Есть только советский опыт комиссий по распределению, на которых тоже всегда существовала альтернатива, и не одна. При этом существенная часть выпускников приходила на комиссию уже с готовым распределением: к маме, бабушке, дяде. А просто наобум шли часто те, кому было все равно. Но и таким редко доставались дальние края — ведь там молодого специалиста надо обеспечивать жильем. Поэтому он поступал в распоряжение отдела здравоохранения по месту прописки, а там всегда были вакансии», — отметил эксперт.

Ключевые положения закона о целевом распределении студентов-медиков с 2026 года

Целевое обучение в ординатуре

Выпускник, поступающий на бюджетное место в ординатуру, будет обязан заключить договор о целевом обучении. Отказ от заключения договора влечет перевод на платную форму обучения (при наличии мест).

«Поток абитуриентов в медвузы не снизится. Медицина — отрасль кастовая и семейная. Кому на роду написано быть лекарем, тот в медицинском и будет учиться. Это подавляющее большинство студентов-медиков. Система здравоохранения достаточно консервативна, чтобы переварить любую законодательную инициативу», — дает оптимистичный прогноз новшеству Анатолий Баранов.

Три года отработки

Выпускники обязуются отработать не менее трех лет в государственной или муниципальной медорганизации после обучения. Для этого предусмотрен институт наставничества.

«Кадровые вопросы в медицине решаются не через рекрутинговые агентства, а гораздо консервативнее. В отдаленные края поедут либо те выпускники, кто сам этого захочет, так как это интересный опыт для молодого врача. Либо те, у кого не будет других вариантов. Но толковый специалист в этой сфере быстро обрастет связями — это специфика профессии, которая отчасти компенсирует недостатки в оплате и прочее», — уверен Анатолий Баранов.

Гибкость сроков

Правительство РФ и Минздрав могут сокращать установленный срок трудоустройства для ряда специальностей и регионов.

Приоритет целевикам

Для абитуриентов, поступающих на целевые места, устанавливается приоритетное право при поступлении в медицинские колледжи.

Финансовая ответственность

В случае неисполнения обязательств при трудоустройстве предусмотрен штраф в двукратном размере стоимости обучения. Пока нет прецедента и судебной практики и непонятно, как будут взиматься средства с такого медика.

«Важно понимать: никто не вправе принуждать вас брать на себя такую кабалу. Взыскание возможно только через суд, удерживать смогут лишь часть дохода — не более 20% от зарплаты. Судебный процесс — дело не быстрое, и пока не ясно, кто будет представлять интересы государства. Правоприменительной практики никакой нет», — отметил Баранов.

В ЯНАО медиков привлекают высокими зарплатами и интересной работой

За последнее время количество привлеченных молодых специалистов-медиков на Ямале увеличилось благодаря федеральным и региональным мерам поддержки. В начале ноября стало известно, что ЯНАО занял первое место рейтинга регионов РФ по доступности и качеству медицины.

Как сообщили «Север-Прессу» в департаменте здравоохранения ЯНАО, в 2025 году на работу в регион приехали 175 новых врачей. Из них:

• 19 стали участниками программы «Земский доктор»;
• 35 специалистов по проекту «Врачи, нужные Ямалу»;
• 50 медиков приглашены ямальскими коллегами по проекту «Найди профессионала».

Компенсацию в размере 25 тысяч рублей за наем жилья получили 30 медработников, среди которых офтальмологи, ЛОРы и медики Нового Уренгоя.

«Ямал стабильно находится в тройке лидеров в стране по обеспеченности врачами. Показатель составляет 64,3 на 10 тысяч населения, аналогичный по России — 42,6. В округе отмечена самая высокая обеспеченность врачами-педиатрами — 14,5 специалиста на 10 тысяч детей при норме 12,5», — пояснили в ведомстве.

В настоящее время на сайте департамента здравоохранения ЯНАО есть вакансии в 23 медицинских организациях. В регионе врачам предлагают самые высокие в России зарплаты. За год средняя сумма выросла до 159 тысяч рублей.

Привлекательные северные зарплаты, безусловно, являются плюсом, но не всегда главным определяющим фактором, считает Баранов.

«Наибольшая потребность в кадрах традиционно наблюдается в удаленных регионах, не имеющих своих медицинских вузов. При распределении приоритет, вероятно, будет отдаваться потребностям региона, в котором находится вуз. Что касается мотивации, то для многих врачей уровень заработной платы не единственный стимул. Важны профессиональное признание, возможности для роста и удовлетворенность от работы», — резюмировал эксперт.

На Севере растет спрос на медиков-вахтовиков. Зарплаты доходят до 327 тысяч рублей.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».