Больше половины российских работодателей отказывают находящимся за рубежом айтишникам

Несмотря на высокую потребность рынка в высококвалифицированных специалистах сферы IT, живущие заграницей соискатели, ищущие работу в России в этой сфере, часто получают отказ. Об этом в беседе с ИА RuNews24.ru рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова.

«Самой частой причиной отказа является несоответствие зарплатных предложений и ожиданий соискателя. Об этом заявили 82% работодателей. Из-за недостаточного опыта в IT-профессии могут отказать еще 52% работодателей», — рассказала Никифорова.

Она также добавила, что 55% работодателей не готовы сотрудничать с соискателями, которые находятся за пределами РФ и при этом ищут работу на «удаленке» внутри страны.

Меньше всего работодателей беспокоит возраст и внешний вид соискателей. Из-за этого кандидатам отказывают лишь в 15% случаев, говорят данные исследования.

Ранее сообщалось, что проведенный hh.ru и «Росгосстрах жизнь» опрос показал, что более 70% россиян перерабатывают и половина из данного числа не получает за это деньги.

Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Новости Ямала».