Самые денежные профессии осенью 2026 года: где платят больше

Осень 2026 года стала временем резкого расхождения зарплатных траекторий. В дефицитных сферах рост достигает 25–30%, тогда как многие категории профессий теряют спрос из-за автоматизации. Максимальные доходы — до 500 тысяч рублей — получают специалисты по ИИ, сообщило РИАМО.

«Осенью 2026 года высокие зарплаты концентрируются в двух сегментах: дефицитные технические профессии и высококвалифицированные цифровые роли. Рынок одновременно нуждается и в квалифицированных рабочих, и в специалистах, непосредственно создающих выручку или обеспечивающих производство», — рассказал РИАМО предприниматель и магистр экономики Илья Кутнюк.

По медианной зарплате лидируют Чукотка (около 171 тысячи рублей), ЯНАО (140,6 тысячи), Магаданская область (128,2 тысячи), Ненецкий АО (116,9 тысячи) и Югра (107,3 тысячи). При этом, по данным Росстата, средняя зарплата на Чукотке составляет 255 тысяч, в Магадане — 208 тысяч, в ЯНАО — 194 тысячи, в Москве — 193 тысячи. В столице для комфортной жизни необходимо 180–250 тысяч рублей чистыми, в крупных региональных центрах — 100–160 тысяч.

Максимальные доходы фиксируются в IT (особенно в сфере ИИ), промышленности, логистике и медицине, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Сергей Толкачев. В Москве IT-специалисты получают 350–500 тысяч рублей, в регионах — 250–350 тысяч. Главные инженеры и наладчики ЧПУ — 180–300 тысяч, водители-экспедиторы и менеджеры по цепям поставок — 150–250 тысяч, врачи узких специальностей — 200–350 тысяч.

Медианные предложения у сварщиков и data scientist доходят до 250 тысяч, у DevOps-инженеров — 220 тысяч. Работодатели активно ищут сварщиков, токарей, электромонтеров, IT-специалистов по кибербезопасности, мобильных разработчиков, средний медперсонал, водителей категории СЕ, машинистов экскаваторов и кладовщиков. Спрос сохраняется на инженеров, слесарей, врачей, продавцов, монтажников и складской персонал.

Эксперты советуют менять работу только при повышении дохода на 25–30% или ради лучших условий. При опыте свыше трех лет можно просить прибавку 15–25%. Рынок стал избирательным, поэтому не стоит увольняться до получения конкретного предложения, предупредил Кутнюк.

Ямал стал лидером среди уральских регионов по зарплатным предложениям в третьем квартале 2026 года. Показатели региона значительно выше, чем у соседей.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».