Гуманитарии в зоне риска: как меняется ценность профессий

В россии баланс на рынке труда смещается в пользу бизнеса. В стремлении оптимизировать все расходы работодатели отдают предпочтение техническим специалистам, а не гуманитариям, сообщил основатель проекта «СЛОВО», экономист, бизнес-консультант, эксперт в области пищевой промышленности Сергей Маликов.

«С точки зрения работодателя ценность специалиста определяется двумя вещами: насколько он дефицитен на рынке и насколько напрямую влияет на выручку. Преподаватели, журналисты, филологи, лингвисты, культурологи, рядовые офисные сотрудники в этой логике оказываются в уязвимой зоне. Их труд сложно измерить в прямой прибыли», — процитировал экономиста РИАМО.

Эпоха, когда зарплаты росли просто из-за дефицита кадров, подходит к концу. По словам Маликова, на перемены повлияли замедление экономики, высокая ключевая ставка, оптимизация издержек и развитие технологий — часть рутинных функций уже берут на себя нейросети.

Теперь рост дохода придется обосновывать через уникальность и измеримый вклад в результат. В выигрыше будут специалисты, которые объединяют гуманитарную базу с цифровыми навыками и умением работать с ИИ как с инструментом.

В школе Лабытнанги ищут учителей русского языка и литературы, а также педагога-психолога. Учителя должны работать по ФГОС, организовывать и контролировать учебные достижения учеников. Требования: высшее образование, медкнижка, коммуникабельность, дисциплинированность. Зарплата: 77–105 тысяч рублей. Для психолога: зарплата 75–113,5 тысяч рублей, требования те же.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».