0
0
Инженер, учитель и врач входят в топ-10 дефицитных квалификаций
Большинство работодателей в России назвали дефицитными профессии инженера, преподавателя и врача. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования фонда Всероссийского центра исследований общественного мнения (ВЦИОМ) и Национального агентства развития квалификаций (НАРК).
«В топ дефицитных квалификаций (поиск сотрудников с которыми затруднителен для компании) помимо представителей таких редких специальностей, как «оператор по подземному ремонту скважин», также вошли выпускники ряда «классических» направлений. Так, инженер (100% по шкале дефицитности), учитель (86%) и врач (84%) оказались в топ-10 дефицитных квалификаций, программист (41%) - в топ-20», - сообщает ВЦИОМ.
Наиболее важными качествами соискателей работодатели назвали умение работать в коллективе, самообразование, деловую коммуникацию, инициативность и применение информационно-коммуникационных технологий. При этом работодатели заботятся о компетенциях своих сотрудников. Только на 1,6% предприятий не проводится никаких мероприятий по восполнению дефицитов знаний и умений работников. Наиболее распространены практика наставничества (26%), инструктаж работников (23%), обучение в образовательных организациях (21%) и проведение семинаров, мастер-классов и тренингов (18%).
Ключевыми проблемами при заполнении вакансий на предприятии для работодателей стали отсутствие претендентов (20%) или необходимой у них квалификации (20%), низкий уровень заработной платы относительно других работодателей (15%), недостаток выпускников с данной квалификацией (13%), завышенные ожидания претендентов (8%). У 14% работодателей подобных проблем не возникало.
В опросе приняли участие более 13 тыс. работодателей - руководителей предприятий, линейных руководителей и сотрудников HR-служб.
0
0