Ямал будет конкурировать за бюджетников с Коми, Ненецким АО и Камчаткой

На Ямале изучили опыт регионов, где бюджетники получают максимальную процентную надбавку за стаж с первого дня работы. В Республике Коми эта мера действует с 2005 года, в Ненецком АО - с 2005 года, в Камчатском крае - с 2015 года. Каков эффект? На примере самой востребованной специальности - врачей - сформировалась статистика. В ЯНАО списочная численность врачебного персонала - 2,5 тыс., вакансий 560 человек - более 20%. В Республике Коми - 14%, в Ненецком АО - 15%, в Камчатском крае - 16%. В сфере образования в ЯНАО кадровый дефицит - 7%, в Коми и НАО - по 2%. Об этом сегодня, 5 декабря, директор окружного департамента экономики Светлана Гусева сообщила на брифинге.

Она пояснила, что действующее законодательство позволяет органам государственной власти субъектов и местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов повышать уровень процентной надбавки к зарплате за стаж работы. Ямал уже воспользовался этим правом в отношении молодых работников, не достигших 30 лет. Им процентная надбавка начисляется в ускоренном порядке. Если любому другому специалисту, приехавшему на Север, необходимо 5 лет для достижения максимума, то для тех, кто не достиг 30 лет, этот срок сейчас составляет 2,5 года.

По информации Ольги Акининой, которая прозвучала на этом же брифинге, эта мера оказалась недостаточной. Например, на недавней встрече с главой Ямальского района Андреем Кугаевским стало известно, что в район прилетают врачи, работают месяц и отбывают обратно. У специалистов сейчас зарплата не мала, но без соответствующих доплат она недостаточна для того, чтобы человек переехал жить, накапливать надбавки и работать в столь сложных климатических условиях, тем более что и врачи, и педагоги дефицитны во всех регионах страны.

В бюджетной сфере Ямала сейчас трудятся 78 тыс. человек из 360 тыс. трудоспособного населения. Вакансий бюджетников насчитывается 5,5 тысяч. Около 5% людей находятся в состоянии накопления северных надбавок. Основную массу вакансий, на которые сложно привлечь высококвалифицированных специалистов, составляют врачи, средний медперсонал, педагоги, работники сфер культуры и физкультуры.

Опираясь на эти данные и нормы действующего законодательства, по поручению губернатора Дмитрия Артюхова на Ямале разработан соответствующий проект регионального закона, который будет рассмотрен на ближайшем заседании ямальского парламента. Органам местного самоуправления рекомендовали принять аналогичные акты. Это не повлечет финансовых последствий, поскольку в рамках бюджетного процесса на каждую штатную единицу и так производится расчет с максимальным набором всех преференций и доплат, необходимых для работников в районах Крайнего Севера.