Ямальские зумеры игнорируют вакансии с договорной зарплатой: причины

Подавляющее большинство представителей поколения Z — 8 из 10 — даже не открывает вакансии, в которых указана зарплата «по договоренности». Таковы данные опроса, проведенного сервисом SuperJob 26—27 февраля среди 150 ямальцев.

«Как отмечают респонденты, «Торги по зарплате не нравятся. Работодатель должен четко понимать, сколько готов платить» (администратор проектов, 24 года); «Если информации мало или работодатель уклоняется от конкретики, такие вакансии неинтересны» (визуализатор 3D-Max, 19 лет)», — цитируют респондентов исследователи.

38% опрошенных сообщили, что откликаются на такие предложения изредка, а 43% заявили, что не рассматривают подобные вовсе. 73% участников опроса отметили, что предвзято относятся к вакансиям с договорной зарплатой. Женщины ценят конкретику выше — на вакансии с неопределенной зарплатой не откликаются 78% из них, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 68%.

93% работодателей указывают зарплату в описании вакансии. Те, кто этого не делает, аргументируют свое поведение желанием установить зарплату после собеседования, изучить ожидания кандидата либо скрыть информацию от действующих сотрудников или конкурентов.

«Север-Пресс» писал, что по уровню средней зарплаты Ямал обогнал Москву. По этому показателю регион занимает второе место по РФ, уступая лишь Чукотке.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».