Компании в УрФО поднимают зарплаты, чтобы привлечь работников на производства

Спрос на производственный персонал в ЯНАО за ноябрь вырос на 4%. Округ занял шестое место среди регионов Урала по этому показателю, выяснили аналитики hh.ru.

«По итогам ноября на первое место по уровню спроса на производственный персонал на Урале вышла Свердловская область, на нее приходится 41% всех открытых в ФО вакансий данного направления. На втором месте — Челябинская область (27%), на третьем — Тюменская область (14%). Далее — Ханты-Мансийский АО (10%), Курганская область (5%) и Ямало-Ненецкий АО (4%)», — уточнили эксперты.

На Урале есть спрос на электромонтажников (13% вакансий), машинистов (11%), сварщиков и слесарей (по 10%), а также инженеров-конструкторов и инженеров-проектировщиков (7%). Зачастую компании предлагают вахту. На Ямале 62% опубликованных для рабочих вакансий подразумевают такой метод.

Зарплата специалистов направления «Производство, сервисное обслуживание» на Урале в среднем выросла до 135 тысяч рублей. На Ямале она составила 177 тысяч рублей, в Югре — 161 тысячу, в Тюменской области — 152,9 тысячи.

Интерес к профессиям сферы на Урале вырос на 28% с января. В ЯНАО — на 12%. «Активность соискателей пошла на пользу рынку труда, и сейчас формально дефицит кадров в сфере производства преодолен практически во всех регионах Уральского ФО. Наиболее позитивная ситуация сложилась в Тюменской области (7,4 резюме на вакансию, что соответствует значениям нормы), ХМАО (6,8), ЯНАО (5,5)», — добавили аналитики.

«Север-Пресс» писал, что на Ямале задумались о переходе от вахтового метода работы на долгосрочные контракты. Депутаты Заксобрания будут рассматривать варианты, как привлекать постоянных сотрудников в регион.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».