Онбординг по-русски: теперь наставникам будут платить

С 1 марта 2025 года вступила в силу новая статья Трудового кодекса, регулирующая доплаты за наставничество. В материале RT экономист Таисия Вепренцева объяснила, что теперь наставничество — это обязательная трудовая функция, требующая письменного согласия и оплаты от работодателя.

«Порядок оформления наставничества, согласно ТК РФ, строится по стандартной схеме: волеизъявление сторон, закрепление условий в трудовом договоре (или в дополнительном соглашении к нему), издание соответствующего приказа», — отметила в материале RT Таисия Вепренцева.

Работодатель обязан платить за выполнение этой функции, а не просто требовать помощи от коллеги. Экономист пояснила, что инициатива всегда исходит от работодателя, но согласие работника обязательно. При этом работник может в любой момент прекратить наставничество по своей инициативе. Новый механизм дает работодателям юридические инструменты для регулирования процесса, а сотрудникам гарантии, что их труд будет оплачен и оформлен должным образом.

Около 40% жителей Ямала общаются с коллегами вне офиса. Треть опрошенных неформальные встречи не поддерживает.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».