Работодателям Ямала возместят адаптацию рабочих мест для инвалидов

Ямальский бизнес, готовый интегрировать в свою работу сотрудников с инвалидностью, поддержат финансово. Компенсация затрат на оборудование специальных рабочих мест снимает с работодателей существенную часть денежной нагрузки, сообщила управляющий Отделением СФР по ЯНАО Таиса Колоколова.

«Для работодателя это возможность получить мотивированного, ответственного и квалифицированного специалиста. А для жителя округа — обрести экономическую независимость и стать полноценным участником жизни общества», — приводятся слова Колоколовой в сообщении на сайте местного отделения Соцфонда.

Возместить работодателям смогут до 200 тысяч рублей за одно адаптированное место при покупке и настройке спецоборудования. К примеру, это могут быть регулируемые кресла, брайлевские дисплеи или видеоувеличители. Также в список компенсируемых затрат входят доработка существующего оборудования и изменение планировки помещений. Сюда относятся новые пандусы, поручни, увеличенные дверные проходы, оснащение туалетных комнат.

При устройстве сотрудника с инвалидностью на дистанционную работу организация также может рассчитывать на компенсацию. Оплата услуг сурдопереводчика или тифлосурдопереводчика в первые три месяца работы для качественной адаптации сотрудника тоже подлежит возмещению.

Получить субсидию работодатель может в течение трех месяцев со дня подписания трудового договора с работником. Для этого нужно обратиться с заявлением в Центр занятости населения и приложить документы, подтверждающие расходы. Оно будет рассмотрено в течение 15 рабочих дней.

По итогам первого квартала 2026 года на Ямале 84 человека с инвалидностью официально числились безработными. Это 8% от общего числа нетрудоустроенных северян в ЯНАО.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».