«Удаленку» не отменят, но изменят: раскрыты перспективы формата в России

Участившиеся в России сбои интернета могут привести к ужесточению требований со стороны работодателей к сотрудникам. Удаленный формат работы полностью не исчезнет, но некоторые изменения все же стоит ожидать, говорят эксперты.

«Работодатели вынуждены использовать изменение режима работы и переводить сотрудников на выполнение задач в ином формате. Удаленный формат работы полностью не свернут, поскольку он стал частью сложившейся модели рынка. Но компании, вероятно, начнут активнее переводить сотрудников на гибридный режим и одновременно инвестировать в резервные каналы связи», — сказал доцент Финансового университета при правительстве РФ, юрист Кырлан Марчел, написало РИАМО.

В перспективе «удаленка» в России станет более структурированной и требовательной. Бизнес начнет внедрять четкие KPI и системы трекинга задач. Также с работника будут требовать стабильный интернет и оборудованное рабочее место.

Сейчас дистанционный формат работы применяют около 35% компаний, говорится в данных «КвантИнсайт». При этом на удаленке в этих фирмах работает не более 10% сотрудников.

«Север-Пресс» писал, что блокировка мессенджеров и перебои с интернетом могут стать причиной возвращения удаленных сотрудников в офисы. Активное распространение дистанционных форм деятельности было связано с пандемией коронавируса, напомнила председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина.

Читайте «Север-Пресс» в MAX.