Укороченный рабочий день для родителей

Если ребенку меньше 14 лет, то родителей обязаны отпускать с работы раньше. Об укороченном рабочем дне для родителей в связи с началом нового учебного года напомнил Роструд.

В трудовом законодательстве четко оговариваются права работников, имеющих детей разных возрастов. Роструд пояснил: статья 93 ТК РФ устанавливает, что в трудовом контракте сотрудника, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, может быть оговорено неполное рабочее время или неполная рабочая неделя. Это условие может быть прописано в трудовом договоре в момент трудоустройства сотрудника или оговариваться в дополнительном соглашении к договору. При этом закон позволяет устанавливать такой режим работы на определенный срок либо делать его бессрочным. Как правило, укороченное рабочее время устанавливается до тех пор, пока младшему из детей сотрудника не исполнится 14 лет.

Роструд подчеркнул, что установление такого рабочего времени - это обязанность работодателя, а значит, если от одного из родителей поступает такая просьба, отказать ему нельзя. Так что работники, чьи дети не достигли 14 лет, могут трудиться по сокращенному графику, - подчеркивает Oka.FM. Продолжительность рабочего дня таких сотрудников необходимо зафиксировать во внутренних документах.