Фраза о «молодом и дружном коллективе» раздражает ямальских мужчин-соискателей

Жители ЯНАО при устройстве на работу больше всего обращают внимание на прозрачность в оплате труда. При этом рассказы о прекрасном коллективе часто раздражают, особенно мужчин, сообщили «Север-Прессу» аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.

«Мужчин чаще, чем женщин, раздражает, когда эйчары не отвечают прямо на их вопросы, а также фраза о молодом и дружном коллективе. Горожанки же чаще считают недопустимым на собеседовании скрывать зарплату или предлагать работать без оклада», — отметили в пресс-службе сервиса.

Жителей ЯНАО часто отпугивают попытки ухода от разговора о размере зарплаты, «серые» схемы или несовпадение озвученных сумм с цифрами из вакансии. Так ответили 19% опрошенных.

Еще 12% ямальцев не готовы смириться с грубостью, высокомерием или фамильярностью на собеседовании. К этому же списку относятся агрессивное поведение и жаргонизмы в разговоре с кандидатами. Неуверенность рекрутера, его уход от прямых вопросов и недосказанность пугают 12% северян.

Смущают жителей округа и упоминания ненормированного графика, работы в выходные и прочих переработок — к этому не готовы 10% опрошенных. Скептически относятся к обещаниям стремительного карьерного роста и прочих «плюшек» 7% ямальцев.

Вопросы про возраст, детей и брак раздражают 5% респондентов, такой же уровень доверия и у фразы «мы все одна семья». Еще 4% испытывают неприятные чувства от давления и навязчивости рекрутера.

На Ямале подавляющее большинство работодателей лояльно относятся к трудоустройству родственников своих сотрудников. Такую практику применяют 83% компаний округа.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».