0
0
Ямальские компании держат интригу с зарплатами, чтобы выгодно нанять персонал
SuperJob: на Ямале большинство работодателей скрывают зарплату в объявлениях
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, что на Ямале шесть из десяти работодателей устанавливают оклад соискателям только после собеседования. Так компании пытаются выгодно нанять персонал.
31% таких работодателей спрашивают самих соискателей о зарплатных ожиданиях. Таким образом фирмы вырабатывают конкурентоспособные предложения на рынке труда, поясняет пресс-служба SuperJob.
25% объявлений зарплату не публикуют, так как действует сдельная и бонусная система оплаты труда. 17% держат интригу, чтобы привлечь больше соискателей.15% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. 13% ведут поиск опытных специалистов за маленькие деньги. 11% честно ответили, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 2% используют формулировку «по договоренности», когда не знают, какую зарплату назначить.
Исследование также показало, что зарплатные ожидания соискателей спрятаны в половине резюме. Чаще всего формулировку «по договоренности» ямальцы, находящиеся в поиске, используют, чтобы просить больше, исходя из объемов будущей работы. Таких соискателей 44 %. 11% планируют обсудить зарплату очно. 9% надеются на достойное предложение от работодателя, 6% не знают, сколько просить. 3% ищут вакансии с разным графиком, условиями и прочее.
Ранее сервис SuperJob рассказал, в каких случаях ямальцы готовы остаться на прежней работе.
Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Север-Пресс».
0
0
Теги: