Ямальские работодатели признались в слежке за сотрудниками

На Ямале почти половина из 50 опрошенных работодателей призналась, что отслеживают резюме действующих сотрудников. Об этом стало известно из результатов исследования сервиса по поиску работы SuperJob.

«В ЯНАО 45% эйчаров рассказали, что их компании осуществляют мониторинг активности персонала на рекрутинговых сайтах: 31% делают это давно, а 14% начали практиковать недавно. 48% опрошенных сообщили, что их организация не отслеживает резюме сотрудников», — говорится в данных опроса.

Уточняется, что чем крупнее компания, тем чаще она следит за сотрудниками. Предприятия со штатной численностью до 100 человек мониторят появления резюме работников на рекрутинговых сайтах в 33% случаев. В среднем и крупном бизнесе этим занимаются чаще — 59 и 53% соответственно.

Наиболее активно за резюме сотрудников следят в высококонкурентных отраслях: среди IT-компаний такой подход практикуют шесть из 10. Аналитики объясняют это тем, что наем и адаптация программистов обходятся работодателям в крупные суммы, а удержание разработчиков — важная задача для HR. В банковской сфере активность работников отслеживают 55%, в продажах — 48%, в промышленности — 44%, в строительстве — 42%, в секторе услуг — 35%, в медицине и логистике – по 33%.

В августе около четверти из 250 опрошенных ямальцев сообщили, что согласны выполнить не свою работу только за дополнительную плату. Задания, не входящие в обязанности, получает более 40% работников.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».