Ямальцев готовы учить, возить и лечить за счет работодателя

Работодатели Ямала готовы компенсировать своим сотрудникам связь, продукты и обучение. Такие данные приводятся в исследовании аналитиков сервиса по поиску работы SuperJob.

«Наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение (54% компаний). С одной стороны, подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, а с другой — свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы», — говорится в сообщении.

Опрос проводился с 4 по 20 августа 2025 года, в нем участвовало 40 региональных компаний. Каждая вторая компания включает в соцпакет корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.

Материальную помощь сегодня предоставляет 42% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 32% компаний. Возможность приобретать продукцию со скидкой есть у сотрудников 27% организаций.

Компенсацию питания предлагает 21% компаний. Полис ДМС предоставляют 19% нанимателей. Корпоративный развоз организуют 16% компаний. Еще 12% оплачивают проездные на общественный транспорт. Компенсацию аренды жилья выплачивают 11% компаний. Дополнительные дни отпуска сверх ТК РФ предоставляют 8% работодателей.

«Север-Пресс» писал, что на Ямале стартовал конкурс работодателей, которые лучше остальных поддерживают сотрудников с детьми. Итоги подведут в 2026 году.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».