Ямальцы признались, в каком случае готовы остаться на прежней работе

Более 40% ямальских работников сталкиваются с противодействием со стороны начальника при попытке уволиться. Об этом сообщает рекрутинговый сервис SuperJob со ссылкой на результаты исследования, проведенного сотрудниками сервиса.

«Более половины подобных случаев (56%) заканчивались тем, что работодателю приходилось отступать. В 6% сотрудник отзывал заявление и продолжал трудиться на старых условиях», — говорится в сообщении.

При этом каждый третий такой случай заканчивался компромиссом, и северянин оставался в компании на более выгодных условиях. Речь идет о повышении зарплаты и пересмотре графика.

Однако, зачастую сотрудникам приходится идти на жертвы, лишь бы директор согласовал увольнение: искать себе преемников, обучать их, отрабатывать больше положенных двух недель.

Ранее ямальцы рассказали об отношении к руководству на работе.

Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Север-Пресс».