Ямальцы прогуливают собеседования на низкие должности

Среди ямальцев, ищущих работу, чаще всего не доходят до собеседований без уважительных причин кандидаты на должность младшего или линейного персонала. Об этом сообщил сервис SuperJob.

«Руководящие работники, судя по отзывам рекрутеров, более дисциплинированы: средний процент неявки на собеседование среди них составляет 17%, среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин 3 из 10, среди младшего персонала — 4 из 10», — говорится в сообщении.

24% ямальских кадровиков рассказали, что абсолютно все кандидаты на руководящие должности приходят на собеседование. Но при найме линейного персонала стопроцентную явку отмечают только 8% менеджеров по персоналу, а при найме младших работников — 2%.

Ранее стало известно, что в ЯНАО 12 апреля пройдет ярмарка вакансий. В программу мероприятия пообещали включить круглые столы, мастер-классы, тренинги и профессиональные туры для соискателей.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».