Юрист Южалин: работодатель не может отозвать работника из отпуска без его согласия

Работник может, но не обязан по требованию работодателя выходить из отпуска досрочно. Об этом RT рассказал юрист, руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

Как отметил Южалин, работник может по желанию выйти из отпуска досрочно, но если он не согласен — имеет право не прерывать отдых. Однако есть категории работников, которых даже с их согласия нельзя отзывать из отпуска, это несовершеннолетние работники, беременные и работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда.

Неиспользованную часть отпуска, по словам Южалина, работник может отгулять в течение рабочего года или попросить работодателя присоединить ее к отпуску в следующем году.

Ранее РИА ФАН сообщил, что несмотря на рост на авиабилеты, продажи туров за границу выросли в два раза.

Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Новости Ямала».