Кто тут самый лучший: ямальские боссы раскрыли возрастные предпочтения

Молодые сотрудники в ЯНАО чаще добиваются признания у руководителей моложе 40 лет, а самыми эффективными считаются работники от 30 до 34 лет. Такие данные приводит SuperJob, который проводил опрос общественного мнения.

«Руководители до 40 лет чаще называли самыми эффективными сотрудников от 30 до 34 лет (33%). У четырех из 10 руководителей в возрасте 40—44 лет и самый результативный сотрудник примерно той же возрастной категории», — говорится в сообщении сервиса.

Сотрудников от 40 лет эффективными называли 32% директоров в возрасте 45—49 лет. 21% руководителей старше 50 лет считают лучшими в своей команде сотрудников в возрасте 45—49 лет. Директора мужчины самыми эффективными чаще всего называли мужчину (81%), а женщины-руководители — женщину (90%).

Ранее аналитики SuperJob рассказали, что только 17% опрошенных ямальцев считают, что работу следует менять как можно реже. Более половины уверены, что смена работодателя нужна «по обстоятельствам».

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».