Молодым специалистам Ямала стало сложнее найти работу

Молодые специалисты из ЯНАО оценили сложность трудоустройства в 7,3 балла из 10. Главным барьером они называют отсутствие опыта. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob.

«Основной барьер, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта работы. На него указали 63% опрошенных ямальцев», — отметили в результатах опроса представители сервиса.

По данным сервиса, рынок труда изменился: вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше. Выпускники 2025 года оценили сложность поиска работы в среднем на 7,9 балла, 2024 года — на 7,2, а 2023 года — на 6,9. Помимо отсутствия опыта, 18% выпускников недовольны стартовыми зарплатами, 17% — малым количеством подходящих вакансий, 8% — высокой конкуренцией.

По 2% упомянули гендерные стереотипы и нехватку практических навыков или знания профильного ПО. Среди других проблем — тесты при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы, невозможность совмещать с учебой и непонимание, как вести себя на рынке труда. О том, что трудностей не возникало, сообщили лишь 12% опрошенных.

На Ямале работать в одной компании с супругом или партнером хотели бы лишь 22% северян. При этом лучшего друга или подругу в коллеги готовы взять 56% опрошенных.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».