На Ямале работодатель отказался делиться отгулами с сотрудницей-донором

Жительница Ямала не смогла добиться на работе законных выходных, положенных донорам. Управление по труду и социальной защите населения администрации Лабытнанги сообщило в соцсети, куда обращаться, чтобы инициировать проверку.

«Я донор, но донорские дни невозможно взять. В середине года не дают, к отпуску тоже не дают. А сегодня мне сказано: «Я тебя не отправлял сдавать кровь», — рассказала жительница округа в сообществе «Лабытнанги Info» в социальной сети «ВКонтакте».

Женщине ответили представители городского управления по труду и социальной защите населения. Там подтвердили, что Трудовой кодекс предусматривает дополнительные выходные для сотрудников, сдающих кровь. «Работодатель обязан освободить работника от работы в день сдачи крови и в день связанного с этим медосмотра. <...> Или предоставить работнику-донору по его желанию другой день отдыха с сохранением среднего заработка, в случае если по соглашению с работодателем работник вышел на работу в день сдачи крови <...>. Работодатель обязан предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови», — говорится в ответе.

Сотрудники управления написали, что северянка может получить дополнительную информацию и попросить проверить действия работодателя. Для этого нужно обратиться в государственную инспекцию труда в ЯНАО.

Весной надымским медикам потребовалась помощь. Отделению переливания крови районной больницы не хватало доноров с четвертой резус-отрицательной группой крови.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».