hh.ru: На Ямале зафиксирован кадровый дефицит

Ямальские работодатели вынуждены вступить в настоящую борьбу за сотрудников в связи с тем, что уменьшилось количество резюме, соответствующих требованиям вакансий. Об этом говорят данные, собранные рекрутинговой платформой hh.ru за апрель 2023 года.

Если в марте на портале по поиску работы было 3,7 резюме от активно ищущих работу в ЯНАО, то сейчас эта цифра снизилась до 3,2. По мнению рекрутеров, это говорит в первую очередь о возникшем в округе дефиците кадров и усилении конкуренции среди работодателей. В целом же Ямало-Ненецкий автономный округ занимает 30-ю строчку в российском рейтинге по уровню нехватки кадров.

Представители hh.ru отмечают, что в этом году впервые за последние десятилетия вопрос нехватки работников был поднят уже не на уровне регионов, а на федеральном.

«Речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», — резюмировала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Ранее в Красноярске составили майский рейтинг высокооплачиваемых вакансий, в который вошли архитектор, директор гипермаркета и стоматолог.

Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Новости Ямала».