Названы профессии, которым повысят зарплаты до конца 2026 года

Эксперты рынка труда назвали категории работников, которым стоит ждать прибавки к зарплате до конца 2026 года. На фоне дорогих кредитов и замедления экономики компании отказались от массовых индексаций и перешли к точечному поощрению дефицитных специалистов.

«До конца 2026 года не стоит ожидать массового повышения окладов. Однако рост доходов наиболее востребованных специалистов продолжится. Даже в период охлаждения экономики в некоторых сегментах рынок труда принадлежит соискателям — это касается логистики, производства и рабочего персонала», — пояснила агентству ура.ру гендиректор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

По данным издания, высокая ключевая ставка заставила работодателей внимательнее считать расходы на персонал. Компании перешли к гибкой модели: повышают оклады только ключевым сотрудникам, вводят KPI, пересматривают численность штата и усиливают автоматизацию. Директор по персоналу НПФ «Газфонд ПН» Дина Сафиуллина отметила, что около 80% работодателей планируют индексацию в пределах 10–12%, но в основном это станет компенсацией инфляции, а не реальным ростом доходов.

Опрошенные эксперты перечислили сферы, где зарплаты продолжат расти быстрее рынка. В списке — логистика, промышленность, производство, строительство, медицина, продажи, а также инженеры по автоматизации, специалисты по информационной безопасности, аналитики данных и сотрудники, внедряющие искусственный интеллект.

Директор по аналитике «Инго Банка» Василий Кутьин уточнил, что основной спрос сосредоточен в рабочих специальностях, продажах, транспорте, закупках, логистике и строительстве. По оценке Сафиуллиной, при смене работы представители этих профессий могут рассчитывать на прибавку 15–25%.

В то же время административный персонал, начинающие офисные сотрудники, часть бухгалтеров, маркетологов и массовых рекрутеров столкнулись с высокой конкуренцией и заморозкой окладов. Дальнейшая динамика будет зависеть от инфляции, решений ЦБ по ключевой ставке и сохранения кадрового дефицита.

На Ямале 63% соискателей готовы пройти тест на полиграфе. Каждый пятый настроен категорически против, еще 17% не определились.

Читайте «Север-Пресс» в мессенджере «Макс».