Названы условия, при которых работодатель вправе отказать работнику в отпуске при увольнении

Довольно часто при увольнении сотрудники берут сначала отпуск. Это разрешено законодательством. Однако есть случаи, когда работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска. Об этом руководитель направления продаж «Авито Работы» Роман Губанов рассказал в беседе с RT.

Как пояснил эксперт, все зависит от графика отпусков. Если даты согласованы заранее, работнику могут отпустить на отдых. Если в этот период отпуск не запланирован, то работодатель вправе отказать.

Самые важные новости — в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».