Не зарплата, а атмосфера в коллективе: на что обращают внимание выпускники красноярских вузов при трудоустройстве

Молодые специалисты Красноярска при поиске вариантов трудоустройства в первую очередь нацелены на профессиональный рост, сообщает НИА-Красноярск со ссылкой на исследование социологов.

Эксперты решили составить портрет выпускника местного вуза, нашедшего работу, и выяснить, на какие моменты в первую очередь обращают внимание молодые специалисты. Оказалось, размер предложенных зарплат не имеет первостепенного значения. Для вчерашних выпускников важнее наличие наставника, оснащенность рабочего места и отношения в коллективе.

В центре занятости Красноярска пояснили, что большинство старшекурсников местных вузов еще до получения диплома знают, куда пойдут трудиться. Это результат профориентационной работы, которая начинается еще в школе. Еще один проверенный метод найти хорошее предложение о трудоустройстве — ярмарки вакансий, в которых активно участвуют работодатели.

Ранее сообщалось, что участники конкурса молодых управленцев «Лидеры России» попробуют решить кадровую проблему в отдаленных селах Ямала.

Самые важные новости — в нашем Telegram-канале «Новости Ямала».