Офис и удаленка: где выше зарплаты и больше нагрузка

Возможности работы в удаленном формате не уступают занятости в офисе. Все зависит от конкретных условий, заявила директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП» Елена Лимонова.

«По сути дела, работать можно, например, из родного города России на столичную компанию или, уехав из одного города, перемещаясь внутри страны или за пределами, — приводит слова Елены Лимоновой радио Sputnik. — То есть удаленная работа не равно низкий доход или высокий доход. Это всего лишь один из вариантов взаимодействия работника и работодателя».

Эксперт отметила, что заработок на удаленной работе не всегда ниже, чем при офисной занятости на полный день, поскольку дистанционно чаще всего работают профессионалы с высокой квалификацией. В основном в удаленщики идут IT-специалисты, маркетологи, аналитики.

По словам Лимоновой, в России наблюдается тренд на совмещение двух-трех проектов параллельно. Такие сотрудники могут выполнять однородную работу для нескольких организаций, увеличивая совокупный доход.

Дистанционная работа, с одной стороны, снижает затраты работодателя, а с другой, не исключает возможности потери эффективности. Удаленка требует очень большой системы контроля исполнения поручений, подчеркнула Елена Лимонова.

В мае директор рекрутинговой компании Татьяна Долякова выразила мнение, что ситуация на рынке труда возвращается к допандемийным временам: работодатели отходят от удаленного формата и ищут работников в офис. Молодым сотрудникам приходится подстраиваться под эти требования.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».