Работодатели ЯНАО ценят личные качества молодых специалистов выше опыта

Для работодателей Ямала при отборе молодых специалистов не так важен опыт. Согласно результатам опроса SuperJob, личные качества оказались важнее для большинства рекрутеров.

«Личностные качества кандидатов имеют приоритет у 66% работодателей региона. Для 43% рекрутеров опыт работы остается важным, но не главным фактором при найме», — говорится в отчете SuperJob.

Компании региона учитывают уровень образования и профильное обучение кандидатов. Менеджеры по персоналу обращают внимание на навыки работы с профессиональными программами и опыт прохождения стажировок. Среди личных качеств, наиболее востребованных работодателями, выделяются организованность (56%), стремление к развитию (46%) и мотивация к достижениям (40%). 35% опрошенных считают важным умение работать в команде, а 5% — наличие лидерских качеств.

В исследовании участвовали 150 компаний ЯНАО. Его проводили 3—28 марта 2025 года.

Ранее «Север-Пресс» информировал, что Салехардская окружная клиническая больница набирает специалистов. В официальном telegram-канале главного врача сообщили, что в апреле он отправится в Омск и Тюмень. Алексей Добровольский встретится там с выпускниками медвузов и врачами, готовыми работать на Ямале.

Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».